抗诉书上的口头协议不存在；2、在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且（略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人 相关爪链图纸的参数制造模具，毫无疑问是侵犯了他人的非公知技术。 (三)关于被害单位是否采取保密措施问题 刑法要求权利人对技术采取保密措施为其构成商业秘密的要件之一。 ...

清单》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同 公司已经按照四个附件的要求履行了交付的义务。虽然此后有关人员仍在三能仪表公司办公地点上班，技术资料和设备、仪器等也没有立即从三能仪表公司转移，但这不 ...

2008年进入达权节能公司工作。2009年12月18日，双方签订书面劳动合同。2010年9月7日，我在工作过程中不慎受伤导致右肢脱离。同年11月19日，经 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，对王慎堂有关支付停工留薪期 ...

三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动 以下的标准向劳动者加付赔偿金。谢某要求广西日报社加付赔偿金应先由相关劳动行政部门处理，故不在本案中处理。 至于谢某的第六、七、八项诉请，在仲裁审理 ...

三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系， 以下的标准向劳动者加付赔偿金。谢某要求广西日报社加付赔偿金应先由相关劳动行政部门处理，故不在本案中处理。 关于谢某的第六、七、八项诉请，在仲裁审理 ...

承诺的年薪可达50万元等相关事项，并且被告于2011年2月通知所有员工不再上班，在家无限期等待，原告因此遭受了巨大经济损失，并浪费了时某和精力，故 区劳动争议仲裁委员会以胡某与俄罗斯公司签订劳动合同未通过外事服务单位不符合《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条，双方建立 ...

无固定期限劳动合同没有事实依据和法律依据，原告要求补发工资，但其未在仲裁程某中提出，且已经超过诉讼时效，应不予支持。缴纳住房公积金不是用人单位的法定 、质证及认证查明以下事实，1988年10月1日原告李某某被被告招工进入被告单位上班，并连续工作至2007年12月31日。2007年11月30日，被告下寺 ...

一份没有加盖任何印章和签名的“自动离职”的处理单。原告认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15 所写申请是被告要求的，当时厂方效益不好才签的，且其中要求职工向单位交纳保险金不符合法律规定。故申请书与协议书不符合法律规定。被告对原告提交证据1无异议， ...

某某与被告引达公司签订劳动合同，要求原告到柴油机公司重要岗位（珩磨机操作工）上班。原告2007年4月6日晚凌晨2点半左右，在柴油机公司连杆车间珩磨 和义务。本案原告作为劳动者虽然与引达公司和鹏劳公司签订了劳动合同，但事实用人单位为被告柴油机公司，用人单位柴油机公司与劳动者王某涛之间形成了事实的劳动关系 ...

到公司上班，参照《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发(1995)X号)第44条之规定'已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同， 认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定：'劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，设立劳动者的竞业禁止义务的 ...