报销；同意按照C级员工上限报销住宿费900元。5、经本院查询，被告已为原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者 、住宿费900元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、被告 ...

日当天原告与同性同事一起出差，根据公司报销规则，被告同意按照上限报销住宿费150元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 150元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、 ...

被告XX物流公司依照规章制度，将原告退还，并无不当；被告XX劳务公司按照其制定的规章制度，解除与原告的劳动合同，且该解除决定已征得其工会组织的同意，其行为于法不 ，没有法律依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 驳回原告王X的诉讼 ...

平均工资数支付罗某某一个月工资的经济补偿1317元(8368+1248)÷219天×30天)；三、正盛活塞环厂支付罗某某2008年11月份工资1248元(1440÷30×26)。上述 17日应聘到正盛活塞环厂工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第八十二条第一款之规定，单位应当 ...

因未经仲裁前置程序，本院不予处理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条 其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

，故本院对原告的主张不予采信。被告主张平时加班205小时，双休日加班424小时，按照试用期工资4,000元及试用期后5,000元计算加班工资，合计为29,821.42元。 第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某塑料制品有限公司于本 ...

如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由开封市 至2008年8月，按照劳动合同法第47条、87条规定，医院前街幼儿园应当支付王某因违法解除劳动合同10个月的双倍赔偿金x元；三、双方存在劳动关系 ...

其支付的理由不能成立，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，原告是被告原单位权利义务 管理公司后30天内，乙方负责将所有职工（含合同制职工）安置到新的酒店管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同， ...

、二、三项限判决书发生法律效力后10日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和 ...

工资，故上海黎姿化妆品有限公司还应按照200%的标准支付刘某乙2009年未休年休假的折价工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、上海黎姿化妆品有限公司应于本判决书生效之日起十日 ...