2007年10月31日止；沈某乙在合同期内因个人情况辞职或离职，并未提前30天通知美瀛公司和交接好工作的，须赔偿美瀛公司违约金，按照任职最后三个月薪金计算 1月9日向美瀛公司递交辞职书后，一直工作至2007年1月31日，故不应支付未提前通知的一个月工资1,800元；同时，自己在工作中并不存在美瀛公司所 ...

对“RT-（略）”系列软件进行改进、优化，影响了原告的游戏开发工作。六名被告作为一个研发团队，应承担共同侵权的法律责任，其中被告赖某某作为研发团队的负责人，对其余五名 、童某某、林某、赵某某、肖某向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵某某在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再到 ...

－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司《员工手册》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据中外运－敦豪国际 ...

为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月15日被告向原告发出了《关于你的全球采购经理工作的决定》 中，公司的高级管理层向你提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。 ...

，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是2,700元，被告不予认可，但未在本院 被告应当为原告缴纳该期间的外来从业人员综合保险1,301.40元。 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行放弃了该项诉请，系 ...

、交通费及未能及时给付基础工资，原告自动离职。2008年5月原告（反诉被告）杨某某到北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（反诉原告）北京 以三个数据来衡量，即菌瓶合格率、生物转化率和商品率。“生物转化率”只是其中一个标准之一，因协议中约定的“产品合格率”指向不明，故不能当然地理解“产品 ...

送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。湖南省电子研究所的除名处理决定 易智勇、何俊军两人本人提出的辞职申请；2、对长期出国在外的刘非、黄某、牛若为等三人作自动离职处理；3、对离岗四年以上的邹 ...

直接送达职工本人”原则规定精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的规定提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动 的结论。一审法院认定的“原始档案”指的就是职工“名册”，该“名册”仅加盖了一个郾城区工业企业改制领导小组办公室的印章，而该机构在企业转机建制时根本不 ...

工程完工报告》不是一个工程，《朗琴园升降机工程完工报告》并不是对主体工程的完工报告，而是修补保养的完工报告。所以合同届满日期不是2006年12月，而要远远 支持。 关于恒通公司称李某京早已离职，不认可其代表恒通公司在完工报告上签字的合法性，一审法院对恒通公司调取证据的申请未予支持，导致恒通公司无法证明 ...

职务上的便利，为广东菜公司及其下属公司在办理进口化学药品原料“盐酸纳洛酮”、申请成为药品零售跨省连锁试点企业、办理《药品经营许可证》等事宜提供帮助。2000年 审批，后该药成为该处2002年度审批的第一个药品，比其它药品的审批时间提前了约5个月。 3、“脑心通胶囊”的审批材料等书证证明：2002年6月 ...