，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。王某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。王某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳某合同管理规定》及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳某合同管理 劳某合同的，如果劳某者提出订立无固定期限的劳某合同，应当订立无固定期限的劳某合同。劳某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。李某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。李某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。严某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。严某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。胡某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。胡某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。梁某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。梁某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。罗某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。罗某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。谭某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。谭某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 。梁某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但签订无固定期限劳动合同必须以劳动者提出请求为必要前提。梁某某虽辩称其在合同届满前一直向被上诉人口头 ...

实业公司与刘某惠、吴某某、周某某之间符合签订无固定期限劳动合同条件，雅安振华实业公司在无其他正当理由的情况下，仅以“董事会研究决定”，终止与刘 出示依法成立董事会的有关证据以及未向本院提出终止与刘某某、吴某某、周某某劳动关系的其他正当理由。对此辩解理由，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...