足额支付该款予张某某，并依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬的百分之二十五的经济补偿金予张某某。迅 是1小时以外，其余时间一般是每天4.5小时，迅扬公司没有按照劳动法固定支付张某某的加班工资，因此，张某某按照劳动法规定，要求迅扬公司支付1655元的加班费是 ...

达14年之久，先后与被告签订过多份书面的劳动合同，最后一份劳动合同为无固定期限的劳动合同，期限自2009年3月1日至退休。原告先后从事过多 1、依法判令被告支付原告经济赔偿金120000元及加付赔偿金120000元；2、依法判令被告支付拖欠原告工资47000元及加付赔偿金47000元；3、依法判令被告 ...

一份，显示缴费年度2008年7月至2009年6月； 5、太山庙乡政府职工发放工资花名册X件五份; 6、2007年3月15日南阳中院（2007）南民二终 劳动合同法》实施后，即将劳动者统一为有期限的劳动合同者和无固定期限的劳动合同者，没有临时工的称谓，因此该退休证中认定原告为临时工缺乏法律依据。1995 ...

每月基本工资为1000元、岗位工资为1200元。此后，双方又签订了期限为2008年12月15日至2011年12月14日的劳动合同，其中约定被告的每月 被告每月固定工资性收入，故在没有特别约定的情况下，应当以此作为加班费的计算基数。原告主张员工手册上规定加班工资按照基本工资计算，并提出第二份劳动合同中 ...

、医疗、失业保险金，从工资表上可以显示出来缴纳的情况，从原告的诉状上也可以看出来缴纳了三金的情况。被告并未同原告解除劳动合同，只是让原告转换岗位。 原告朱某某颁发上岗证。2008年1月1日原被告签订劳动合同书，甲方为保安公司，乙方为朱某某，合同期限为无固定期限；工作内容为，甲方根据工作需要，安排乙方在 ...

1份合同期自1998年6月22日起的无固定期限《劳动合同》，合同约定宁波生方公司录用钱某某为副总经理，工资每月人民币4,000元。 被告钱某某当庭称 与上海市协力律师事务所就原告与两被告专利侵权纠纷案的律师代理事宜签订《聘请律师合同》1份，约定前期调查部分的律师费为人民币15,000元、侵权诉讼部分（ ...

销售手动、自动往来天窗等业务。梁某某与日嘉公司之间签订的《劳动合同》是无固定期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁某某在日嘉公司成都分公司 紧张的情况下，服从组织安排离岗待退，此期间未安排其上岗，未能享受在岗人员工资待遇；2001年推行公务员制度时，梁某某办理了内退，并待2004年3月其年满 ...

终结。 原审法院审理查明，1997年12月31日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同。1998年9月17日，经被告的产业处申请，被告在产业处设立法律 补发2002年岗位津贴（略）元、加发100％的经济补偿金，并增加申诉请求，请求撤销石大东纪(2003)X号“关于取消原告晋升工资档次的会议纪要”。东营市 ...

原告马某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

7月份的工资，新的集团亦无须支付经济补偿金。2、殷某某的工资是固定工资加浮动工资。固定工资是每月2500元，在中国工商银行发放；浮动部分与殷某某的经营业绩挂钩 故无论殷某某在7月4日之后有无实际到工作岗位上班，都有权向新的集团请求支付双方正式解除劳动合同之日前的7月份工资以及2个月的经济补偿金。而相关 ...