给原告。2009年7月6日，张某申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同；2、要求支付2008年1月1日至2009年11月5日的双倍工资 某不服，于2010年4月23日诉至p河区法院，要求：1、确认被告解除某动合同违法，并支付赔偿金8×2×1400＝x元(原告称仲裁开庭时才得知被告已于2009 ...

原告向被告支付2008年9月至2011年11月的生活费7730元、补签书面无固定期限劳动合同。原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，请求判令原告不向 2008）X号《关于对酒店有关员工的处理决定》的文件已经送达给被告，原告诉某其与被告已经解除劳动合同，无事实根据及法律依据，原、被告之间的劳动关系 ...

合同中约定的工种被上诉人无权单方改变，改变后也应当签订无固定期限劳动合同。上诉人主张的公积金也应当由法院予以处理。上诉请求：撤销原审判决，改判支持上诉 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上诉人已经在仲裁和诉讼时主张违法解除劳动合同的惩罚性的经济补偿金，应当视为上诉人同被上诉人在2008年8月1日 ...

，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国 ...

为郑州第二面粉厂的全民固定工，2006年6月30日，双方签订了一份无固定期限劳动合同。 2007年10月18日，郑州市企业改革与发展工作领导小组办公室下发《 本案的原告。 2010年9月，原告以被告借改制之名，违法解除与原告的劳动合同为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行双方签订的 ...

为郑州第二面粉厂的全民固定工，2006年6月30日，双方签订了一份无固定期限劳动合同。 2007年10月18日，郑州市企业改革与发展工作领导小组办公室下发《 本案的原告。 2010年9月，原告以被告借改制之名，违法解除与原告的劳动合同为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行双方签订的 ...

（以下简称果蔬公司）、原审第三人潜江市江汉大市场管理委员会（以下简称管委会）劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第X号民事判决，向本院提起 ；（5）支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；（6）继续为其缴纳工作期间的社会保险；（7）支付因违法解除劳动合同的双倍经济补偿金x ...

年8月2日至2010年3月12日休息日加班工资10,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金21,600元；4、为原告缴纳2004年8月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

3月8日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金18,000元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

2月1日至2010年3月12日休息日加班工资50,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金9,600元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...