协商反映”是不符合事实的，也没有任何证据证明。2011年陈某又向信阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，又一次超过法律规定的诉讼时效。因此，即使按照陈某诉 其人事档案，应由其本人承担。如果陈某认为当时已经回原地区三电办上班，就应当提供证据予以证明，否则应当承担举证不能的责任，信阳供电公司与陈某之间就 ...

代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序，于同年7月 “本人申某续签有固定期限的劳动合同”，并签名署期。该表在原告可选择处下方另印有“本人确认：双方以往签订或者续签的所有劳动合同项下甲方应承担的全部义务 ...

16日出院。宋某的病情入院和出院诊断均为L1压缩性骨折、肺某、头外伤、全身多处软组织伤，出院诊断为全部治愈，出院情况为“病情稳定，自诉仍时有头部不适出现，腰部 书一份，内容为：“你公司在2008年7月25日邮寄一份通知，通知本人7月24日上班，为此提出告知，本人在2008年3月10日在班中被伤害，因工 ...

在本案中被告从1994年6月15日起对原告朱某作出自行离职处理的决定，虽然被告在送达上存在瑕疵，但当时原告和其丈夫毛志德同在被告公司上班，被告将处理 ，自然没有上班工资（绩效工资）发放，且病假工资不多，还要交各类社保，本人休病假也是经过领导批准。自己是一名国企正式职工，有合法的国企职工身份。虽然自己休 ...

在履行劳动合同时，上诉人因外边另有事业而不来上班，找人替工，造成很坏影响。答辩人多次要求上诉人上班，遭到上诉人拒绝，一直不来单位上班，合同到期后 届二次职代会会议纪要》一份2005年8月1日许某某签名的申请，会议纪要内容系对在公司挂靠长期不来上班人员的安排，许某某申请内容为：“本人许某某，根据公司05 ...

电话通知王某某本人，对此，原告不予认可，金桥公司也未向本院提供证据。但王某某在半年病假期满后仍未到公司上班，也未向公司续请病假。2007年12月5 》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告漯河金桥交通发展有限公司于本判决生效后10日内补交原告王某某2008年1月 ...

在2009年10月3日赌博，原告承认赌博的事实，按照规章制度应开除，但原告在公司2年了，就作了降职处理，但是处罚颁布后原告就拒绝，不承认赌博，原告 出。对被告提供的奖惩令，被告是让原告本人签字，但原告本人没有赌博，并找被告理论，后来原告就回去上班了。2009年11月底被告给原告《提前解除通知书》。工作 ...

让我在家等待通知，我多次请求上班，工作至今仍未安排、未签订劳动合同，至到2003年10月31日杨彦辉副经理同王文杰主任在瓷业公司办公室告诉我，企业和 从未通知我上班。现在被告提起反诉，请求法院判令：一、原某为被告全额补发2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿 ...

日下午，泓源公司口头通知本人解除劳动关系离岗回家，经多次讨要书面通知未果。现要求被告：1、恢复与原告的劳动关系并且让原告返岗上班；2、补发 许××与洛阳市水务集团有限公司之间已形成持续、稳定的劳动关系，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个 ...

审理了本案。本案现已审理终结。 原审查明，原告李某某于2004年3月到被告长恒公司上班，任冲压工。2006年12月16日，双方签订《劳动合同》，合同约定， 不得而知，这一事实与原告的陈述和证人的证言形成了证据锁链，可以认定被告单位的工资是由以现金和银行卡两种形式发放，由于原告也未举示其每月本人工资为 ...