110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3373 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
了义务,故不同意赔偿被告一次性伤残赔偿金44760元。 被告夏某辩称:我受原告雇佣发生交通事故受伤,交通事故赔偿与工伤待遇赔偿是两回事。2010年6月25日我被 时效期间是否超过一年问题。劳动争议申请仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案被告受伤被认定为工伤,于 ...
//www.110.com/panli/panli_43973821.html-了解详情
陕西保群律师事务所律师。 原告郝XX与被告x有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院受理,依法组成合议庭,公开开庭进行审理。原告郝XX及其委托代理人石XX 第X号仲裁调解书确认,原、被告达成协议:原告承认被告作出关于解除郝X劳动合同决定合法有效,被告一次性付给原告生活困难补助费3000元整。双方自动 ...
//www.110.com/panli/panli_43073647.html-了解详情
。 委托代理人王卫东,北京市大成律师事务所律师。 上诉人蒙某因技术合作开发合同纠纷一案,不服北京市第一中级人民法院(2010)一中民初字第X号民事判决,向本院 某实和法律依据。并且本案中诉讼请求为扣除07仲裁裁决请求剩余部分,证据相同并不代表请求内容等同。第二,一审判决主要法律依据是《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_42661631.html-了解详情
个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣 关系和用工性质,当劳动合同用工主体发生变更时,就知道或者也应当知道其权利是否受到侵害,并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而, ...
//www.110.com/panli/panli_42387792.html-了解详情
个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 和用工性质,当劳动合同用工主体发生变更时,就知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而,原告 ...
//www.110.com/panli/panli_42387504.html-了解详情
4-9证明指向有异议,关于工伤认定以及确定劳动关系仲裁书,被告已向有关部门提交了申请,原告不是在上班途中和上班时间发生事故,但因为劳动局手续 执行该公司普通员工待遇政策,一次性赔偿原告该事故所有费用x元,关于此次事故赔偿事宜全部了结,无纠纷协议达成,2008年5月28日,被告通知原告到 ...
//www.110.com/panli/panli_41599502.html-了解详情
天方建设工程某司)劳动争议纠纷一案,湖滨区人民法院于2011年7月11日作出(2011)湖民一初字第X号民事判决。宣判,程某不服向本院提出上诉。 没有劳动争议仲裁期间中止、中断之情形发生,其主张已经超过了法律规定劳动争议仲裁时效。程某诉称与单位签订待岗协议,因未提供相关证据予以佐证,天方建筑工程某 ...
//www.110.com/panli/panli_41254840.html-了解详情
从事保卫工作。 2010年9月10日,李某与建工集团就身份置换金达成还款协议,约定由建工集团有在2011年3月10前向其支付身份置换金x.48 事实一致。 本院认为,首先,关于经济补偿金是否超过仲裁时效问题,劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求劳动争议仲裁委员会保护其合法权利,必须在法定 ...
//www.110.com/panli/panli_40196745.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索