应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 21个月，其解除劳动合同前月平均工资为1436.82元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿金x.22元，扣除已支付x元，应再支付原告经济 ...

案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：一、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金590元；二、驳回原告其他诉讼请求；仲裁受理费20元由原告承担，仲裁 计算其延长工作时间及法定休假日工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资”，根据原告每月工资报酬，日工资为49.3元，小时工资为6.16 ...

于判决发生法律效力之日起十日内向原告罗某某支付工资2266.67元及拖欠工资经济补偿金566.67元。二、被告佛山市粤开冷气机电工程有限公司于判决发生法律效力 公司经理，从事公司内部日常管理工作，，其一直是按月领取工资的，工资基数高于业务人员，从被上诉人向法院提交的月工资表及公司行政部门的证人证言均能 ...

所有社保费用，王某某没有举证证明应该由被上诉人负担多少费用，因为社保费用的缴费基数是由社保部门核定，本院亦不能直接确定，故王某某要求被上诉人支付应由 之日的次日起十日内，向上诉人王某某支付拖欠的工资8333.39元，经济补偿金1250元。 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王某某支付解除 ...

、梁某某于1996年10月确立劳动关系，2002年11月15日解除劳动关系，计算经济补偿金的时间基数应为6个月。梁某某在与科龙公司解除合同前六个月的平均工资 企业劳动管理规定》第十一条、第十九条、第二十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国合同法》第十四条的规定，原审 ...

11日，被告向广州市海珠区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求原告支付经济补偿金等。同年6月23日，该仲裁委作出海劳仲案字[2004]第X号 ，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数，被评为五级和六级的，分别按391元的40%一次性计发十七、十六年 ...

支付企业某册资料查询费60元、支付相当于医疗费用25%的赔偿费用1000元、经济补偿金2200元，住院伙食补助费1743元是缺乏法律依据的。因上诉人因工致伤 法院以顺德区上年度企业某工月平均工资1380元的60%(即828元)为基数计算上诉人工伤赔偿的数额符合法律规定，本院予以维持。由于本案是工伤事故 ...

鉴定委员会鉴定为十级伤残。在此期间，公司为被告缴纳了工伤保险，缴费基数为955元。2007年2月原告从工伤保险基金领取了被告的一次性伤残补助金5730 因被告上班事宜未达成一致，被告即未到原告处上班。后双方因工伤待遇、经济补偿金等问题诉至永州市劳动争议仲裁委员会。2011年11月18日，该会仲裁裁决： ...

一个月工资的标准向张某支付；不满六个月的，向张某支付半个月工资的经济补偿，因张某离开单位前实际领取的工资数额低于我市最低工资标准，原审法院认为经济 解除劳动关系，丹尼斯济水分公司应根据张某的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金是以职工本人工资标准为基数，应按照丹尼斯确定的张某的工资待遇标准即每月993元 ...

3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个月工资的代通知金2838.75元及 2000元/月的标准结算工资，该工资标准高于合同的约定，故应以该标准为基数计算原告的加班工资。被告在与原告结算工资时，对原告的所有工作时间均按 ...