《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条适用的主体是从事经营活动或者其他社会活动的自然人、法人和其他组织。昆明理工大学属于公益法人，并不是该条 第九条规定，学校“有不符合国家规定的标准，或有明显不安全因素，或管理制度有明显疏漏或混乱存有重大安全隐患”时方可认定学校存在过错，而上诉人均不 ...

管理。综上所述，被告株洲仲裁委员会秘书处不是比照实行公务员管理制度的事业单位，因收入分配所发生的争议，属于人民法院的受案范围。被告株洲仲裁委员会秘书处辩称该案 ，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依据本单位的生产经营特点和生产经营效益，依法确定本单位的工资收入分配状况，据此，原告要求判决补发 ...

管理。综上所述，被告株洲仲裁委员会秘书处不是比照实行公务员管理制度的事业单位，因收入分配所发生的争议，属于人民法院的受案范围。被告株洲仲裁委员会秘书处辩称该案 ，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依据本单位的生产经营特点和生产经营效益，依法确定本单位的工资收入分配状况，据此，原告要求判决补发 ...

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条适用的主体是从事经营活动或者其他社会活动的自然人、法人和其他组织。昆明理工大学属于公益法人，并不是该条 第九条规定，学校“有不符合国家规定的标准，或有明显不安全因素，或管理制度有明显疏漏或混乱存有重大安全隐患”时方可认定学校存在过错，而上诉人均不 ...

造成上诉人的损失。 按照本次事故发生的经过，2000年8月19日，普罗旺斯公司经营的“普罗旺斯”轮停靠青岛港X号泊位卸货期间，于20日1815时许，其头缆 为证。但上岗人员未经过主管部门港监的认可。油港公司建立了相对完善的管理制度，计有各项规章制度272项，并于1999年将各项规章制度汇编成册收入在《 ...

制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与 职工下岗的情形。虽然法律规定集体企业财产归全体劳动者集体所有，由全体劳动者民主管理，但我们不能否认它是社会主义公有制的主要组成部分，在计划经济及向社会主义市场经济 ...

的管理秩序和经营秩序。被告主张2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明 ，该证人证某不能证明原告的主张，却能否定原告关于被告强占房屋不服从管理的主张。原告提供东营市东营区公安分局文汇派出所《接处警登记表》一份，载明接警时间为 ...

的管理秩序和经营秩序。被告主张2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明 ，该证人证某不能证明原告的主张，却能否定原告关于被告强占房屋不服从管理的主张。原告提供东营市东营区公安分局文汇派出所《接处警登记表》一份，载明接警时间为 ...

的管理秩序和经营秩序。被告主张2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明 ，该证人证某不能证明原告的主张，却能否定原告关于被告强占房屋不服从管理的主张。原告提供东营市东营区公安分局文汇派出所《接处警登记表》一份，载明接警时间为 ...

的管理秩序和经营秩序。被告主张2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份， 本案房屋实际经营者为吴某，而不是被告。被告认为该工商登记没有租赁期限，经营场所是五处:2200、2216、2185、2211、1100；工商登记的吴某与被告 ...