职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”根据该条的规定 二位证人的证言是合法的。关于费用计算标准，一审法院适用2005年统筹地区的月平均工资标准，被上诉人认为是正确的，因为工伤事故发生在2006年，因此 ...

内支付张某某解除劳动合同经济补偿金6078元、医疗费400.4元、停工留薪期工资x.5元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金 .5元/月×12个月）；根据《河南省工伤保险条例》的相关规定，张某某的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补偿金应以统筹地区上年度职工平均工资为基数 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉 具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×12个月)、一次性伤残补助金x．40元[ ...

字[2011]X号《工伤认定决定书》为由，向衡阳市人民政府申请行政复议，同年7月28日向衡东县人民法院申请中止审理本案。衡东县人民法院审查后认为衡 没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

鉴某委员会作出编号（略）号被告的劳动能力鉴某结论已经于2010年3月31日送达了原告方。 ⑦湖南省郴州市中级人民法院（2010）郴行终字第X号行政 工资，双方没有签订劳动合同，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告于2009年元月—2009年6月期间在原告处务工，双方未签订书面劳动合同， ...

被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，原告支付鉴定费300元。 2010年4月28日原告向郑州市X街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求 ；一次性伤残就业补助金，八级应为26个月。按照终止劳动关系时统筹地区郑州市上年度即2008年在岗职工年平均工资x元的标准，每月应为2206.3元 ...

保险待遇问题，郑某川月工资500元，低于上年度统筹地区职工平均工资的６０％，故应按照上年度统筹地区职工平均工资的６０％（每月1034元的６０％计 3月，故郑某川的丧葬补助金、一次性工亡补助金均按照焦作市2005年度职工月平均工资计算，丧葬补助金计算６个月，计款6204元，一次性工亡补助金计算54个月， ...

内支付黄某乙医疗费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、工商查询费共计x元；二 合同或者劳动合同中没有约定工作标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条 ...

固定手术费）8000元、工商信息查询费及劳动能力鉴定费、交通费507元。2010年12月31日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字（2010）第X号 没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”本案中，邹某自2010年3 ...

有关赔偿事宜未果，原告向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年10月7日作出了双劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付 没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资，娄劳社发[2007]X号通知，2006 ...