闵某与被告某银行股份有限公司上海市分行劳动合同及社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理，原告闵某及其委托代理人倪某， 无逼迫原告内退的情况，且被告支付原告的内退工资高于本市同期职工最低工资。现只同意支付原告年休假折算工资及平时加班工资1665元，不同意原告的其他请求。 ...

常州普灵仕制衣有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月27日受理后，依法组成合议庭，于2009年12月17日公开开庭进行了审理。原告张某某及其 主体。 证据15、起诉状一份，证明原告主张权利。 证据16、原告自制节假日、休假日加班费工资、补偿金计算表1张，证明原告计算工资方法。 证据17、原告 ...

12个月的平均工资，被告的工伤保险待遇只能参照2007年度湖南同行业职工人平均工资x元/年计算。另外，根据被告的伤情，住院期间需要两人护理，护理费按 。 本院认为劳动者的合法权益受法律的保护，劳动者在劳动过程中受到伤害，应依法享受工伤保险待遇，原告审、被告之间系事实劳动关系。原审判决用人单位赔偿被告 ...

其他劳动权利。本案中原告余某某系被告东川区碧谷供销合作社的退休职工，依法享有享受社会保险和福利的权利。被告也认可对原告余某某医疗费用4729.08元未 劳动法》第三条第一项“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

其他劳动权利。本案中原告余某某系被告东川区碧谷供销合作社的退休职工，依法享有享受社会保险和福利的权利。被告也认可对原告余某某医疗费用4729.08元未 劳动法》第三条第一项“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

，应依法维持。 被上诉人佛山市双联物业管理有限公司在二审期间未提交新证据。 上诉后，经审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。 本院认为：《国务院关于职工工作 ，本院不予支持。 上诉人上诉要求判令被上诉人补买社会保险、支付所欠带薪年休假的工资750元、支付上诉人失业后所造成的经济收入减少2000元， ...

的劳动合同；并依法补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，并支付从1995年1月1日起2007年12月31日工资、年休假、休假日 部分养老保险，拖欠的部分应予补缴。对于被告关于医疗保险金、工伤保险金属当年参保当年享受，不存在补缴的辩论意见，本院予以采纳；对于被告辩称，原告在劳动仲裁时未 ...

初字第X号民事判决。代某不服，向本院提起上诉。本院于2010年2月1日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，代某于1980年 代某负担。 上诉人代某上诉称：1、代某系河南工程学院正式职工，1997年6月开始因病享受劳保工资，是由单位申报有关部门批准的。原河南纺织高等专科学校在 ...

属产假期间，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的标准支付被告2008年11月16日至2009年3月15日期间产假工资11,291.90 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者 ...

2558.5元；(二)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应补偿原告林某2000年度年休假(未休)的损失206元；(三)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应赔偿 基本养老保险条例》第二条第二款规定的应当参加职工基本养老保险的范围，上诉人依法应当为其办理相应的养老保险。原审判决认定本案事实基本清楚，审判 ...