，认为该两位证人，均与被告具有利害关系，其中华涨盛作为被告单位协保人员离职后一直在案外人欣歌公司从事损害被告利益的事。戴咏明系被单位的辞退人员 原告提供的证据，无法确认原告所主张的涉案美术作品系被告委托原告创作的事实。根据我国民事诉讼的有关当事人对自己提出的主张，有责任某供证据的规定，对原告提出的诉讼 ...

提交了劳动合同后未对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 ...

，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满，并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作虚假证言。沙区劳动争议仲裁委员会偏听被告 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位与劳动者的劳动关系成立。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅兵、元升国、 ”本院予以纠正。 二审经审理查明的其他事实与原审法院相同。 本院认为，当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人 ...

叶某某10%的提成。 12、提供情况说明一份，证明原告没有到公司上班是自动离职的。 叶某某对甲某某提供的证据质证意见如下： 对证据9的真实性、合法性 对双方当事人具有法律约束力，双方应当全面、实际履行合同约定的权利义务。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...

年12月，因与原告法定代表人鲁某甲发生纠纷，被原告辞退。但闫某离职后擅自带走原告上海分部的营业执照正、副本、公章、财务专用章、企业信息卡、税务登记证 文章的合法来源，故本院对该证据不予采信。 综上，本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...

为电信研究院挽回几千万元经济损失，工作业绩较突出，年度、月度干部考核直至离职前一直优良，并于2006年4月被国务院国资委评为“中央企业法制宣传教育先进 通知书、仲裁裁决书、当事人陈述及法院开庭笔录等在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有 ...

某在原审法院辩称：某甲科技公司系自身原因未和我签订劳动合同，公司让我离职时也不发2009年4月1日至2009年4月28日工资。我同意仲裁 京海劳仲字[2009]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的， ...

王某所称的2000元基本工资为责任底薪计算；王某未达到考核标准，应当自动离职，北京某公司不应当承担解除劳动关系的经济补偿金。王某同意原审判决。 在 ，王某提交的工资条、工资卡及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...

太多为由让被告回家休息至今未通知原告上班。原告没有为被告办理社会保险，被告在离职前月平均工某为2200元，请确认原、被告之间存在劳动关系，判令原告支付 2200元，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...