、原阳县建设局提出答辩通知书，附送达回证；25、询问笔录；26、原阳县建设局裁决书，附送达回证；27、原阳县X乡建设局法人代表证明；28、房屋照片及 某仍不服，向原阳县人民法院提起行政诉讼，请求撤销原建裁字（2011）X号裁决书。 本院认为：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条的规定：“人民法院审理 ...

根据《工伤保险条例》规定，对依法取得的职业病诊断证明，不再调查核实，因此仲裁裁决书是否生效不是本案关键。4、职业病诊断证明书是否合某不应由本案解决，应 的梁平县劳动争议仲裁委员会作出的渝梁平劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，因劳动争议的当事人XXX煤矿对该裁决不服，向梁平县人民法院提起了民事诉讼， ...

： 撤销汉寿县劳动争议仲裁委员会作出的汉劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书。 本案案件受理费400元，由湖南逐鹿苎麻纺织有限公司负担。 本裁定为终审裁定。 证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一） ...

终结。 原告诉某，原告不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案字（2011）第X号裁决书所作出的确认原、被告之间存在劳动关系的仲裁裁决。理由是原告与被告之间不符合 ，拟证实原告诉某主体资格； 2、株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证实原、被告之间的劳动争议已经株洲市劳动仲裁委员会仲裁，原告不服该仲裁裁决 ...

年2月被原告终止事实劳动关系前月工资为4000元明显错误和缺乏事实依据；2、裁决书认定自2010年3月1日起，被告由原告管理转为由某某人力资源公司管理缺乏 告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误。依据《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》 ...

年2月被原告终止事实劳动关系前月工资为4000元明显错误和缺乏事实依据；2、裁决书认定自2010年3月1日起，被告由原告管理转为由某某人力资源公司管理缺乏 告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误。依据《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》 ...

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍的工资”，而仲裁裁决书适用《劳动合同法》第82条裁决由原告支付被告未签订书面劳动合同二倍工资为 新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的晃劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书适用法律、法规和认定事实错误，为维护原告的合法权益，向法院提起诉讼，请求 ...

仲裁委员会仲裁后于2010年11月25日作出了鹤劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，其公司不服该裁决，认为：被告张某某在2009年12月至2010年7 劳动争议仲裁委员会于2009年7月27日作出鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书，并经鹤壁市中级人民法院作出（2009）鹤民特字第X号民事裁定书，该 ...

三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法，再次向原告律师刘上送达仲裁裁决书，原告于2010年1月4日再次向法院提起诉讼。 一审法院审理认为，劳动者 超过诉讼时效，之后其提出撤诉，一审法院作出准许撤诉的民事裁定送达后，仲裁裁决书即发生法律效力，被上诉人已无权就本案的劳动争议再次提起诉讼。2、2009年 ...