的一倍工资1000元错误，请求二审改判。3、劳动者自己主动申请辞职，用人单位不需要向其支付经济补偿金，一审判决用人单位向劳动者支付经济补偿金错误，请求二审改判。 且从查明事实可见，三江县风雨桥国际大酒有为梁某缴纳社会保险的意愿，但是由于梁某作出不愿购买社会保险的声明，因此三江县风雨桥国际大酒根据该声明 ...

按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、 社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。 ...

上海XX公交有限公司工作。 原告陈X诉被告上海XX公交有限公司（以下称XX公司）社会保险纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理后，依法适用简易程序， 月开始为原告缴纳小城镇社会保险。即使被告应当替原告缴纳1997年8月至2007年7月的社会保险金，原告的诉请也已经超过诉讼时效。故不同意原告的诉讼 ...

劳动手册并非被告进入原告公司阅读的劳动手册。2010年7月因原告迟迟不为被告缴纳社会保险，支付的工资没达到本市最低工资标准，故被告提出辞职。现要求 合同书面证据。劳动合同法规定用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且劳动者以此为由辞职的，用人单位应当 ...

的复印件，证明失业保险金的领取有法可依； 2、湖南省社会保险基金收款收据04年，05年，07年，08年四份，证明被告单位缴纳了四年的失业保险金每年缴纳 。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告应承担举证不能的责任。从被告提交的2006年至2007年单位职工上班签到表可以看出， ...

另有销售提成。入职时，魏某某明确表示其为协保人员，不需要签订劳动合同及缴纳社会保险。在职期间，魏某某多次违反相关制度，造成重大损失且屡教不改， 倍工资差额金额无异议。 以上事实，除双方当事人一致陈述之外，另有上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算函回复及魏某某提供的劳动手册予以证实，本院予以确认。 ...

属国家强制性保险，被申请人作为用人单位应当未申请人缴纳社会保险。被申请人在庭审时有请求申请人回去上班的意愿，申请人不同意回单位上班。因此仲裁委对申请人称单位 支付经济补偿金的的请求不予支持。仲裁裁决如下：1、由被申请人为申请人缴纳2001年9月至2009年6月的养老保险金，单位应承担的部分单位承担， ...

申请仲裁，要求兴光公司为其缴纳社会保险。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会以宋某某与兴光公司之间不存在劳动关系，不在劳动争议仲裁范围，做出不予受理 同兴光公司之间存在事实劳动关系。根据法律规定，兴光公司应当为宋某某办理社会保险手续，补缴自2004年1月至2006年12月期间用人单位应当承担的社会 ...

到3月12日止。 证据3、衡阳市社保局职工个人帐户查询单，证明被告社会保险已缴至2009年3月。 证据4、衡阳市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书及该 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

的真实性没有异议，但对证明的内容提出异议，认为从收费票据看，不能证明原告替被告缴纳了养老保险费。 被告向本院提交证据材料有：1、陕体改字（2001 、陕县观音堂供销社债务资产经营承包合同。以此证明，被告依法参加了社会保险及被告为原告缴纳社会保险的方式和双方的合同约定。 庭审质证中原告对被告提供证据1、 ...