补助金x.50元（6个月上年度职工月工资，即按河南省上年度职工工资标准x元的一半计算）、一次性伤残就业补助金x.50元(6个月上年度职工月平均工资x元的一半 各项工伤待遇数额中的高出部分，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第二款， ...

的伤残补助费用。宋某并未经劳动能力鉴定委员会评定伤残，故对其主张不予支持。县二院辩称未提供相关证据加以证明，故对其主张不予支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，《工伤保险条例》第二十二条、第二十九条、第三十一条的规定，原审法院判决： ...

元，于法无据，不予支持。综上所述，被告应给付原告各项工伤保险待遇共计x．66元。据此，依照中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条(六)项、二十九条、 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位应按月发给伤残津贴，五级伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系， ...

被告因工致残程度为十级。原告对鉴定结论的真实性无异议，但认为被告按照十级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月； 2、宁波市第六医院诊断证明书十份， 护理费1020元的请求亦符合某律法规规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合某法》第二条、《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）第二十九条、第 ...

的事实和法律规定不相符，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条 周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月，二级的为156个月，三级的为132个月，四级的为108个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四 ...

松敏，福建世纪新安律师事务所律师。 原告福建六建集团有限公司与被告吴某劳动（工伤）争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告之 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《中华人民共和国民事诉某法 ...

2009年11月20日，经张家界市正大司法鉴定所鉴定原告构成七级伤残，后原告多次找被告要求解决工伤赔偿未果，被告亦不与相关劳动部门配合，2010年9月26日 内自觉履行完毕，如未按本判决指定的期间履行给付金某义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

关系明确，被告在工作中受伤，经永州市劳动和社会保障局认定为工伤，被告要求原告按工伤标准赔偿损失，符合法律规定。原告诉称与被告的劳动关系没有确认 宁 审判员黎有兵 二○一一年九月八日 代理书记员彭艺玲 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...

是在1992年，参考《予劳社工伤（2005）X号》通知精神，处理本案伤残等级鉴定前的待遇，应参照《中华人民共和国劳动保险条例》来解决。依据《中华人民 违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，原告郭某某没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动 ...

期限规定的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一、三款、《企业职工工伤保险试行办法》第十八条、第二十四条 如下： 一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一、三款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； ...