二汽公共交通有限公司为杨某某申报工伤，支付七级工伤的赔偿款，支付工伤期间的工资(按工伤前的工资标准2,293.33元)，报销工伤医药费。 原审法院经审理后认为 予以确认。 本院认为，根据本案查明的事实，上诉人杨某某发生工伤后，先后由宝山区劳动保障部门在2003年鉴定其为九级致残，由普陀区劳动保障部门在 ...

不予受理。原告因此诉至法院，请求法院：（1）依法解除双方的劳动关系；（2）判令三被告支付原告经济补偿4800元；（3）判令三被告支付原告残疾赔偿金x元 五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月本人工资……。 ...

、被告签订《协议书》约定：被告在住院期间的医疗费用由原告承担；原告一次补偿被告人民币8000元（含护理费、今后的医药费、营养费、误工费等一切费用）； 1季度人力资源砌筑工工资指导中等价位1300元/月为标准，计算被告应享受的工伤待遇，裁决原告支付被告工伤待遇x.25元（具体是：一次性伤残补助金x元、 ...

要求鉴定工伤等级，2008年4月10日，开封市劳动鉴定委员会鉴定其工伤符合《标准》九级。周某某于2008年4月28日向劳动仲裁部门申请仲裁，要求柴油机厂为其 称：1、上诉人所称与事实不符。上诉人被辞退的原因是上诉人违反计划生育政策所造成，不应给予任何补偿。且2008年市劳动仲裁院做出了不予受理的决定， ...

天计算。伤残赔偿金按2006年河南省城镇居民人均可支配收入9810.26元/年的标准结合伤残等级九级核定为x.04元。二次手术费依鉴定结论。以上七项共计x 中心理赔医疗费x.40元、伤残补助金7680元，原告已得到部分补偿，应予扣除。扣减工伤保险赔付的医疗费x.4元，伤残补助金7680元，再另扣减贾某 ...

向原告支付了2万元（合计4万元）款项，原告主张都是丧葬费，被告主张应是补偿或赔偿款。原告方认为领据上写明为“丧葬费”应视双方达成协议。本院认为，第一 消费支出额。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加 ...

了被上诉人何某甲残疾赔偿金、精神损害费、医疗费、被抚养人生活费等，对于被上诉人的补偿已经足够，再增加定残后护理费已无必要。4、关于残疾赔偿金。一审 业有限公司主张应按当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准30元/天计算，但又要求适用上述《工伤保险条例》规定的40%的比例，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人马某某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的 %的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人马某某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人赵某某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的 %的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人赵某某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人文某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的 %的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人文某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...