工作。从1998年8月至2002年12月，四原告先后被被告辞退。但四原告没有收到被告的书面决定或通知书，故其原因至今不明。四原告被辞退后，未得到任何经济 提成，是否有福利待遇不清楚等等。 被告辩称，原、被告之间不是劳动合同关系，也非事实劳动关系，而是一种委托代征税款的法律关系，是一种劳务关系，四原告为 ...

的身份证复印件各一份，证明五原告的诉讼主体资格； 2、劳动仲裁委员会的不予受理通知书，证明本案在向法院起诉之前已向玉山县劳动仲裁委员会进行过仲裁，符合起诉条件； 3 华平介绍进公司的，③董某某离开公司时邱华平也一起做了工作，④辞退董某某时支付了相关费用，但其没有写收条； 6、收条二份，证明董某某领取了 ...

履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是辞职，也不是辞退，更何况你们已办理离岗待退手续，尚未和单位签订聘任或聘用合同， 、报告、申请书、通知、通报、医师执业证书、眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、眉山市人事争议仲裁委员会不予受理决定书、眉山市机构编制委员会办公室文件、眉山市 ...

、记录、单据、账目及其他文件证明”等规定为由，向被告黄某发出解除劳动合同通知书，解除了双方之间的劳动合同关系。 2011年12月26日，被告黄某以要求 的行为，公司可以予以辞退，并保留进一步追究责任和要求赔偿的权利。 还查明，作为本案证人出庭作证的毛某某与原告汉福超市光谷分公司之间也发生了劳动争议纠纷 ...

段时间阴雨连绵，自2010年6月25日医某大房管科下达了危房通知书，须在6月30日前搬出，没有房住”为由向华清园公司递交辞职报告，华清园公司于 失业金损失没有依据。2010年7月，被上诉人将上诉人无故辞退，没有让上诉人办理任何的离职手续，也不听上诉人的任何辩解。一审法院认定上诉人于2010年6月26日 ...

请求，该会经审查认为不符合条件，于2008年3月7日下达了不予受理案件通知书，故原告诉至法院要求依法处理。 原审法院认为：原告从2002年2月至2007 没有上课及寒暑期间就没有报酬。从以上情形及上述法律的规定来看，吴某某是属于非全日制用工，江西赣州技师学院就可随时通知对方终止用工，也不需向劳动者支付 ...

中心所保管，而麦某某所提供的劳动合同中没有“经双方协商”的字眼。另外，从劳动合同和离场通知书的日期可以看出，是辞退在先而麦某某签名在后。佛分公司一方面称 佛分公司未能提供证据证明其已向麦某某发放2003年11月、12月的奖金，也未能证实应发放的具体数额，故麦某某请求佛分公司给付奖金有理，本院予以支持， ...

，而被工行清退，是符合企业职工内部管理的有关规定的，况且黄某某已领取辞退费1884元。对于黄某某提供的时隔一年后才到海南中级人民法院进行鉴定，鉴定结论 岗代办员有关问题的通知》，于1997年3月21日派员将考试通知书送达黄某某。黄某某以工伤为由没有参加混岗代办员的考试。1997年4月16日工行澄迈支行 ...

争议仲裁受理范围，于2004年9月8日作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》。2004年9月23日，叶某向南海区人民法院起诉。 另查明：交通公司属国有 人员进行安某，并且交通公司依法对叶某进行了补偿，叶某也收取了相应的补偿款。第三、交通公司辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续 ...

仲裁委于2010年6月10日作出锡山劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。于某某遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未 辞退决定是在劳动监察部门拿到的。华盛气体公司对于某审判决查明的事实没有异议，并称辞退决定被于某某拒收，故而后来由劳动监察部门转交，对于某某某的其他异议不予 ...