董事长。 原告张X忠与被告河南天方药业股份有限公司（以下简称天方药业）劳动争议纠纷一案，原告于2009年3月25日向本院提起诉讼，本院于同日作出 劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其办理人事档案和社会保险关系的移交手续，符合法律规定，本院予以支持，关于被告应当向原告 ...

委托代理人李某乙。 上诉人新密市X镇光武陈某某建材厂与被上诉人李某甲劳动争议纠纷一案，新密市X镇光武陈某某建材厂于2008年10月20日向河南省 日出院，住院期间被告共支付医疗费9340元。2008年5月14日，经新密市人事劳动局豫（新密人劳）工伤认定[2008]X号河南省工伤认定决定书认定，被告所 ...

）李某某 被上诉人（原审被告）郑州市中心医院 上诉人李某某与被上诉人郑州市中心医院劳动争议纠纷一案，李某某于2009年7月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼， 行政警告处分;4、处以500元罚款；5、暂停十二个月执业活动，交人事科待岗处理。原告对处理决定表示服从。随后，被告对原告依据院字[2002]X ...

公司副主任。 原告董某某为与被告周口市建筑工程某限公司（原周口市建筑公司）劳动争议纠纷一案，于2003年10月10日诉至本院，本院于2004年2月28日 加以证明，且不符合劳动法律、法规规定，本院不予采纳。2000年1月原告通过人事科工作人员李某以崔魁名义交纳养老保险金，被告出具收款收据，李某造假职工 ...

申请再审人贾某某因与被申请人江苏省徐州市X路管理处、江苏省新沂市X路管理站劳动争议纠纷一案，新沂市人民法院于2008年10月9日作出（2008）新民一初字 不能列入进人计划和办理进编手续。2003年7月，贾某某向徐州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江苏省徐州市X路管理处按事业单位工资标准核发其工资 ...

河南省漯河市高新技术产业开发区管理委员会（现为河南漯河经济开发区管理委员会，简称管委会）劳动争议纠纷一案，不服本院（2006）漯民一终字第X号民事裁定，向 表”能够证明其当时办理的是合同制工人调动手续，管委会是按合同制工人接收的人事档案和调动手续并暂时为李××安排了工作，双方构成劳动关系，本案属于劳动 ...

刘昆明，河南大乘律师事务所律师。 上诉人马某某与被上诉人平高集团有限公司劳动争议纠纷一案，湛河法院于2005年12月30日作出(2005)湛民初字第X号 正常退休。 原审认为，平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的 ...

河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告符某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符某劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告王某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告季某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...