年2月28日至2008年8月停发的工资及停交的养老统筹金、医疗保险问题申请劳动仲裁。2008年11月18日郑州市金水区劳动仲裁委员会作出金劳仲不字[ 神实业集团公司转入河南亚神集团生贸公司，同时被上诉人郭某某已于2003年将其人事档案及工资关系转入市人才中心，故其与被上诉人郭某某不存在劳动关系；上诉人 ...
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因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称劳动部《意见》）第二条规定，该劳动关系适用劳动法 社会保险费。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省强制参保之 ...
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，应认定其有自首情节。 休庭后，本院依法向海南省烟草专卖局人事劳动处调取了被告人马某某的人事档案，并重新开庭对马某某的固定工、合同制工人流动审批表、 不具有国家工作人员的身份，根据最高人民法院《关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》(法释【2000】X号)的规定，其挪用 ...
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不存在上诉人焦某制动器（集团）有限公司在2005年度克扣被上诉人焦某某每月50元工资的问题。四、被上诉人焦某某并未提供合法有效的证据证明上诉人焦某制动器（集团） 年6月23日经焦某市人才市场被焦某市制动器（集团）有限公司招聘，但其人事档案关系现无确凿证据证明在焦某制动器（集团）有限公司，应仍在焦某市津 ...
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档案4本，另提供法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》。在庭审中又提供的证据材料有：1、人事档案移交书。2、出资人协议公证书。以此证明江苏诚信 上诉人的上诉理由不予支持。依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十七条，参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四 ...
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被告桐山建筑工程公司承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院(关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释)》第一条第二款规定:但对因高压引起的人身损害是由多个原因造成的 确认，因两上诉人在原审对郭鼎全系被上诉人职工均无异议，且郭鼎全人事档案均在被上诉人处，郭鼎全作为被上诉人职工，在下属企业昌达公司工作并无 ...
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年曾以个体工商户的名义缴纳了6个月的社会保险，并且原告徐某的劳动人事档案在沈河区劳动局存放，故原告从1999年缴纳社会养老保险时就应当知道自己已经 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道 ...
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日。原告与被告于2008年5月1日签订劳动合同，岗位为档案管理，职责为公司档案及文件的管理。工资标准为每月1670元。期限为2008年5月1日至 得以批复后，被告于2010年3月31日向原告发出“关于休假待岗、续签劳动合同的人事安排通知”，主要内容为由于被告自身经营原因，于2010年3月1日起已暂停 ...
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焦作市中级人民法院二审，维持了一审判决。截止2008年3月6日，李某某的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李某某于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁 《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有 。但是关于游乐园管理处上诉请求的要求世纪公园公司支付工资性承包金和办公费用等问题。因上诉人游乐园管理处未提出充分证据予以证明，本院不予支持。 综上， ...
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