向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、原告毛某1997年至2001年的《奉化市事业单位工作人员年度考核登记表》，拟证明原告是从事道工工作； 基础上被告于2005年5月16日依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》、劳动人事部《关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》对原告作出了 ...

1998年12月16日雷府专议[1998]X号《关于对雷山县外贸公司管理的会议纪要》，证实雷山县人民政府已明确雷山县对外贸经济贸易公司资产移交 退职的暂行办法〉的通知》。 2、贵州省人民政府办公厅1988年3月26日黔府办(1988)X号文件《转发省人事局关于统一我省国家机关、事业单位工作人员退休退职 ...

信；原告杨某甲要求被告新乡中原医院管理公司承担连带责任的证据不足，本院不予支持。依照《人事争议处理规定》第三条、人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发〔2006〕X号)第一条、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》 ...

向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、原告毛某1997年至2001年的《奉化市事业单位工作人员年度考核登记表》，拟证明原告是从事道工工作； 知道工种认定，且当时也无异议。5、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》、劳动人事部《关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》，拟证明被告是 ...

监督局技监局监函(1994)X号、中华人民共和国人事部人中编函(1992)X号关于该中心更名和具有国家质检资格以及所属事业编制的文件、浙江省人民检察院关于印文检验 其行为构成贪污罪；上诉人俞XX伪造事业单位印章，其行为构成伪造事业单位印章罪；上诉人俞XX身为国有企业单位工作人员，滥用职权，擅自决定由本 ...

诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...