二条“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶”之规定，应负此次事故的主要责任。被告霍某驾驶不符合技术标准的 责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第九条第二款、第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决 二审庭审中，双方均未提交新证据。二审经审理查明的基本事实与原审一致。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...

.2元。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十二条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下 ...

已经形成事实上的雇佣关系，依据《最高人民法院的解释》第九条之规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当 》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十七第、第十八条之规定，判决如下：一、潘某某在 ...

安某某经许昌市公安某交通事故处理大队调解，达成如下协议：1、王某杰赔偿晁某某住院治疗费、误工费、护理费、伙食补助费、伤残赔偿费、被抚养人生活费等 不予采纳。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一 ...

起诉了侵权人即被告王XX和吴XX，而并未选择起诉雇主即第三人，本案即应定性为侵权赔偿之诉，而并非雇员损害赔偿之诉，被告吴XX应承担致害赔偿责任，被告王 第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款、第十七条之规定，判决如下： 一、原告王XX的各种损失 ...

的计算方式问题。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条、第十八条的规定，被告应赔偿原告 元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

,生产经营单位不得将生产经营项目场所、设备发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。被告蒋某甲虽然具有安全生产管理资格证、爆破员作业证等 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,发包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 ...

承担赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有 ，不符合相关的法律规定，故对原告的该诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

，应予以扣除。依照《道路交通安全法》第七十六条第一款及《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款的规定，该法条赋予受害人直接请求权，作为保险人的被告 赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...