上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...

统筹，不再属县级统筹；10、劳动部第X号令，证明原企业职工《工伤保险试行办法》已被新的《工伤保险保险条例》所代替。原告质证认为，对上列法律依据的 或者被注销营业执照，应将未参加工伤保险期间发生的一至四级工伤职工（含一至四级工伤退休职工）的工伤保险待遇按照有关规定标准一次性计提，计提费用并入全市工伤保险 ...

患职业病；（四）失业；（五）生育。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤 工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

失业保险、医疗保险。因二服对刘某某的上述反诉请求变更提出异议，经本院释明后，刘某某同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制 、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流 ...

依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求二服补缴1998年8月至今的养老保险金；3、判令二服给付原告1996年7 、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工 ...

一、《工伤保险条例》，根据该条例第六十四条的规定，被告不适用该条例；证据二、《企业职工工伤保险试行办法》，根据该办法第二十四条第五款的规定， 十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...

为每月400元。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告向安阳市北关区劳动争议仲裁委员会 [1991]X号文件和劳部发[1995]X号文件的有关规定，判决被上诉人为上诉人缴纳社会保险费，使上诉人在失业、医疗和退休后能够得到社会保障。请求二审 ...

义务。 二审经审理查明的事实与一审查明的基本事实一致。 本院认为，《开封市X镇职工医疗保险暂行办法》第三条规定：“我市X镇所有企业及其职工，机关、事业单位 。开封钢厂上诉所称孙某甲使用药品不符合《工伤医疗、基本医疗保险药品目录》中的有关规定，但未提出具体的药品名称及相关证据，本院对此上诉理由不予采信。 ...

现要求确认其对小洞天饮食公司依法享有右拇指骨折、腰部损伤及股骨头坏死工伤医疗待遇的权利、由小洞天饮食公司支付其右拇指骨折、腰部损伤及股骨头坏死工伤医疗费2874 条（一）项的规定，《企业职工工伤保险试行办法》（下称《试行办法》）实施后，认定工伤仍按《劳动保险条例》和《试行办法》有关规定执行。可见《试行 ...

行管人员的职责所决定，不能作为节假日加班的依据。原告的证据(七)150余名职工的举报信不是有关部门的处理结果，同时被告并未提交考勤表，就不存在证明考勤表是 种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的规定，享受的范某是女职工。工伤险是企业职工在发生工伤后获得的医疗救治和经济补偿。其保险金不能 ...