法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定，判决驳回周某某的诉讼请求。案件受理费 条例》，而只有国务院1982年发布、2001年10月失效的《企业职工奖惩条例》。东亚公司已经明确了是依据国务院1986年发布、2001年10月失效的《国营企业 ...

我院职工纪某同志于1997年12月22日擅自离院后至今未回，根据《企业职工奖惩条例》规定，予以除名”。据此，上诉人纪某以这两则声明侵犯了其 上诉人关于被上诉人侵犯了上诉人名誉权的诉讼主张不能成立，本院不予支持。 按照我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》有关规定，因企事业单位开除、除名、辞退职工等 ...

曹宪章到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 原告张某戊诉称：原告是被告开封丝织印染厂的职工，2000年因生产不足，被告让原告下岗在家。最近原告到厂里开有关证明时，才知道 其事实主张，故其辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《企业职工奖惩条例》第十八条、第十九条、第二十条的 ...

媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定：“按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］X号）第十八条规定精神，企业对有 诉讼请求仍应驳回。 综上，案经调解无效，经合议庭评议，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条，参照劳动部办公厅（劳办发〔 ...

，又无不可抗力或者其他正当理由，依法应驳回其诉讼请求。故依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百 石油勘探局答辩理由为，周某某因犯罪被判刑，中国石化集团中原石油勘探局依据《企业职工奖惩条例》对周某某给予开除处分完全符合法律规定，一审法院认定周某某的仲裁申请 ...

所以可按除名处理。”故原告胡某某擅自离职后，原酉阳县红光机械厂按《企业职工奖惩条例》之规定对其作除名处理，符合上述劳动法规的规定，本院予以支持。 因企业过错而劳动者主动辞职的,或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对原告要求被告支付经济补偿金及额外 ...

期限内提交劳动仲裁，已丧失诉权。该案属劳动仲裁范畴，应适用劳动法有关规定。张某甲长期旷工，违反劳动法和用人单位的规章制度，本公司将其除名符合有关法律规定， 。在铁三局三工程处书面通知其上班数年后仍不上班的行为严重违反《企业职工奖惩条例》规定，铁三局三工程处据此予以除名，解除劳动关系符合当时的行政规章的 ...

审理终结。 原审法院审理查明，原告高某某系被告河口社区管理中心物业一公司治安队职工，2001年7月31日与被告协议解除劳动合同。 2000年7月16日上午9 延误仲裁时效导致的后果应自行负担。原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《企业职工奖惩条例》第二十一条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件 ...

55万元等诉讼请求，理由不充分，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第79条、国务院颁布《企业职工奖惩条例》第18条的规定，判决：一、对珠江厂于1994年 ，珠江厂负担20元。区某不服判决，向本院提起上诉。 本院二审认为：区某与企业领导产生矛盾后，拒绝检讨自己的责任，并于1993年4月5日自行离厂， ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：王某系毛皮公司的职工。2007年6月13日，毛皮公司向王某送达了《关于对周继生、王某 意思表示。2、原审适用法律错误。根据《民法通则》、《劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，除名决定应属无效，本案不应受 ...