下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的；（开除、除名、辞退的有关规定按《第一拖拉机制造厂贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》和《第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例》执行）。涉及本案相关制度的主要内容为： ...

，因此，原告要求被告支付季度工资之请求，本院不予支持。 被告主张原告违反公司规章制度、未与董事指令保持一致、拒绝接受警告、未在董事要求下归还公司财产， 工作；原告任职期间正值全球经济处于低潮期，被告在2008年、2009年出现企业亏损，个中原因多种多样，被告并不能证实系原告个人的作用导致公司出现亏损， ...

代理事务，双方并订立劳动合同。被告在职期间，多次违反原告的规章制度，向存在竞争关系的企业提供信息损害原告利益、上班时间办理与工作无关的事宜、长期上下班 。2009年9月8日，原告以被告“泄露公司机密、影响公司形象、违反公司规章制度”为由，解除与被告的劳动关系。根据相关法律法规规定，原告的行为未泄露原告 ...

协商，但是不能以此作为无故旷工、违反公司规章制度的理由，泓天威公司依据规章制度与梁某某解除劳动关系，属正常行使企业管理职权，原审判决并无不当，故梁某某 没有足额缴纳社会保险金，亦未行使其解除劳动合同的权利，在泓天威公司依据规章制度解除与梁某某的劳动合同后，梁某某再行主张解除劳动合同并要求经济补偿金，于 ...

材料；文件传阅记录表；经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的问题；举例说明申报新产品所应具备的程序； 研究院，再由化工研究院统一代缴至北京市朝阳区社会保险基金管理中心。 新大禹公司规章制度 新大禹公司关于管理人员的奖励办法规定：公司管理人员包括总经理、副总经理 ...

。为增强员工的责任心，防止内盗及商品丢失，公司及其他同行业、企业都制定了较为严厉的规章制度。原告公司员工职责管理条例第15条规定“若店铺丢失货品，不 其诉讼请求，向本院提交证据如下： 1、长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司的企业法人营业执照、法人身份证明书，证明原告的主体资格和身份； 2、劳动合同书，证明 ...

出具《证明》，以证明被告培某、茅某、杨某甲在家无业，现开办民营企业。2002年9月12日，被告上海升慑物液位控制系统有限公司(以下简称升慑公司 ，并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映，被上诉人不但有对其商业秘密信息的保密意识，而且也反映 ...

材料；文件传阅记录表；经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的问题；举例说明申报新产品所应具备的程序；高 研究院，再由化工研究院统一代缴至北京市X区社会保险基金管理中心。 新大禹公司规章制度 新大禹公司关于管理人员的奖励办法规定：公司管理人员包括总经理、副总经理 ...

（略）。 委托代理人仲XX，男，19XX年X月X日生，上海XX企业管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下 原告修理车辆的费用6750元； 4、原告公司员工大会会议记录，证明城道车队规章制度经过民主程序通过； 5、营运统计、收据，证明土方车的营运收入x元/月 ...

和义务第（二）款2项规定：乙方严格遵守市政府、行业主管部门和甲方制定的规章制度、劳动纪律，运营中坚持规范化服务，接受行业主管部门和甲方的各项专业检查和监督； ；（五）款规定，甲方出现下列条件之一的，视为单方违约：1、未制定企业管理规章制度的；2、未按本协议之约定向乙方提供附属设施、随车工具、有效运营 ...