元予原告。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金，即x元(978元/月×18个月)。由于原告不愿意留在被告处工作，要求一次性 本院予以维持。因上诉人在一审庭审时曾作出同意在计付补偿金时，以978元为基数计算的意思表示，此为当事人在法律允许的范围内所作的权利处分表意， ...

职工月平均工资的50%即775元(1550×50%)直至不能享受为止。对原告要求支付一次性伤残补助金x元的请求该院予以支持，但考虑到本案的客观情况和被告的实际支付 补助金，并以拉萨地区X年度职工月平均工资2103元为基数，参考其他省市二级伤残最长支付期限18个月的基础上，从兰某甲与晨曦公司解除劳动关系 ...

劳鉴初字[2010]X号工某职工某动能力鉴定结论通知，用于证明原告的伤残等级为四级。 原告向本院申请调取了以下证据：2011年11月2日巫山县疾病 某残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工某人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。被告应当向原告支付一次性伤残补助金（2305.16×18=x.88 ...

委员会申请劳动能力鉴定；2011年3月14日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为玖级。2011年7月21日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会 被告应给付原告一次性伤残补助金x元（8个月×2400元/月）。因原告提出与被告解除劳动关系，被告还应以全市上年职工月平均工资为基数计发原告一次性工伤 ...

，明显不符合《工伤保险条例》的规定。 （三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤长期待遇及工伤认定、鉴某等费用，适用法律不当，且系越权 保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴某为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

天，在解放军152医院住院37天，原告应支付被告住院伙食补助费945元。4级伤残劳动能力鉴定系法定鉴定机构作出，且鉴定已向原告出示，原告虽有异议，但 停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿被告童某一次性伤残补助金x元，一次性伤残 ...

某某无受伤前十二个月平均工资，可按济源市的每年度社会职工平均工资为计算基数计算周某某应享有的工伤保险待遇。周某某损失为：医疗费x.66元(扣除已 年10—12月、2006年1—8月的月平均工资1074.03元×6个月)，一次性伤残补助金x元(周某某受伤前12个月的月平均工资1074.03元×20月)， ...

2009年11月23日期间医疗费42,130.08元。根据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金及生活护理费均由工伤保险基金支付，且原告自2008年10月开始已 基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 审判长徐蔚青 审判员石晨阳 ...

该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出了奕泰公司应支付康某某工伤伤残补助金15,801.60元、终止劳动关系经济补偿金1,494.96元、凭单据报销工伤伤残 。关于2009年1月13日至1月30日的工资，原审法院按960元基数计算不符事实，至少应按1,600元计算。故上诉人提起上诉，要求撤销原判 ...

原告庆华公司要求终止原、被告双方劳动关系的诉求予以准许。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资根据相关法律法规和本案实际情况予以确认。 ]X号)第四十六条的规定，以被告田某某受伤前国家规定的月工作日为基数进行推算，即2510.4元／月。另原告庆华公司还应支付被告田某某生活 ...