绩效工资，被告已足额发放原告该月工资2750元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。被告于2009年3月 所述绩效工资标准，由被告支付原告该月绩效工资1700元。双方签订的劳动合同约定被告的基本工资为3150元，故本院不予采信原、被告对被告享有基本工资 ...
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王XX提供如下证据： 一、XX重工股份有限公司上海研究所与原告签订的劳动合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日； 二、原告与 工资，被告已足额发放原告该月工资4125元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。被告于2009年3 ...
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仓库从事验货员工作。同年7月双方对劳动关系的变更进行了商议，张某书写“自愿转到乙公司”的字据，但最终张某未与其他公司签订劳动合同。同年8月张某在某商贸 年8月17日，某商贸公司的工会对公司拟定解除与张某劳动合同的决定作出回复，认为公司按照《员工手册》的规定，解除与张某的劳动合同并无不当。2008年8月 ...
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人员名单》中大部分人员均系原发发公司员工，楼沁亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。坊展公司单方制作了与楼沁的劳动合同，并备案在上海市奉贤区建筑企业 为申报资质的需要，制作了与楼xx的劳动合同，合同中楼沁签名为坊展公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，楼xx在签订合同后，从未在xx公司实际工作 ...
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被告梁某辩称，本人于2007年11月26日受某公司派遣至某某上海代表处工作，担任首席财务官，双方签订的劳动合同期限为3年，试用期3 个月，后某某上海 使用本合同；甲方应依法与乙方决定聘用的劳务人员，签订劳动合同，建立劳动关系；乙方与被其聘用的甲方员工之间系聘用 与被聘用的劳务关系，双方可以另行订立《 ...
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称，2007年2月28日，原告派遣被告唐X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告唐X最后签订的劳动合同期限为2008年5月28日至2010年5月27日 自2009年7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海XX人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时被告X公司向原告发出了《员工退工通知单》，在该 ...
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人员名单》中大部分人员均系原xx公司员工，沈xx亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与沈xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业 为申报资质的需要，制作了与沈xx的劳动合同，合同中沈xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，沈xx在签订合同后，从未在xx公司 ...
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人员名单》中大部分人员均系原xx公司员工，周xx亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与周xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业 申报资质的需要，制作了与周xx的劳动合同，合同中周xx签名为坊展公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，周xx在签订合同后，从未在xx公司实际 ...
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人员名单》中大部分人员均系原xx公司员工，孙xx亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与孙xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业 为申报资质的需要，制作了与孙xx的劳动合同，合同中孙xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，孙xx在签订合同后，从未在xx公司 ...
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，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 10、委托书一份， 名单》中大部分人员均系原发发公司员工，王纪良亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。坊展公司单方制作了与王纪良的劳动合同，并备案在上海市奉贤区 ...
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