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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于卢某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于梁某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于杜某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于邓某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于吴某甲的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方续签 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于卢某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于邓某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于邹某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于吴某甲的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方续签 ...
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人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以支付经济补偿金;二、关于王某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下 第七条的规定,用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同,故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后,在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再与对方 ...
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