贯新公司须于2007年6月18日向连骏公司支付第二笔货款42.5万元，但贯新公司无正当理由未依约支付该笔货款。2008年元月28日双方签订第7 或者仲裁机构确认解除合同的效力”。根据以上规定，当事人一方行使合同解除权时，应当通知对方。享有解除权的当事人一方将解除合同的意思表示送达到合同另一方当事人，就 ...

交公路发（2004）X号“关于公布2003年度公路工程造价甲级资格考试人员名单的通知”复印件、省司法厅2004年10月颁发的司法鉴定人员的持证身份证复印件以及专业技术人员 价款。依据第二次鉴定结论，怀化路桥公司应支付刘某工程造价（工资）x.73元、小型材料款x元，共计x.73元，扣除刘某已领取的x元， ...

专业职称每月100元津贴共计人民币2000元；3、被告应向原告提供被告在原告工资中扣除的代缴的原告8％份额的全部养老保险清单；4、2007年度被告在代缴 公司上班，经被告多次电话通知，原告一直未到公司上班。原告自动解除了与被告的劳动合同关系，被告停发原告2008年6月份的工资。2010年8月份原告向 ...

，证明无单位负责人的签名及无李某生与该公司存在劳动关系的证明，不具有客观真实性。该组证据不符合证据的客观表现形式，没有相应的工资发放证明，本院对其 交通事故强制险和第三者责任险的赔偿限额，故该赔偿义务应由被告渤海财险予以承担，扣除被告王某丁支付的1500元，被告渤海财险还应支付三原告保险理赔金x.54 ...

行为已构成违约。为保证双方的友好合作关系，请贵公司在接到该通知之日起三日内恢复正常施工。逾期恢复施工，我公司将依法解除《建设工程施工合同》，由此所产生 代付的柒拾万元整在下一步工程款中全额扣除；2、我公司保证在今后和承包工程中及时足额支付民工工资，如因未及时发放民工工资引起民工上访等事件，由我公司承担 ...

给公司总监郑克善，原告分二次8月1日和8月6日交清手上所有资料，通知原告不再上班，移交期间由于工程未竣工，被告以工程资料不完整不支付原告2009年7月份工资和2009年元月至6月份在工资扣除的工程质量和安全保证金，原告曾多次上被告公司讨要，拒绝支付，无奈原告于2009年11月3日 ...

，试用期工资x元。2010年5月5日，被告以x元的标准发放工资，并以迟到为由扣除2203元，即实际发放8297元。2010年5月7日被告提出重新签订 被告的当庭陈述，原告提供的仲裁裁决书、聘用（劳动）合同书、辞退通知、工资单，被告提供的公司规章制度、考勤记录、付款凭单等为证，本院予以确认。 本院认为， ...

000元÷12天〈应工作天数〉×9天〈实际工作天数〉＝6,750元），扣除税金及社会保险费后，已支付被告该月工资4,117.15元。因被告2010年2 工资收入明细、证明被告从2006年4月20日起即被指派至原告公司工作，原告开始支付被告工资，原告为被告制作的工作证也证明被告进入原告的日期是2006年 ...

用工关系，我司将在相关法律的基础上对你做出进一步经济补偿（同意包括一个月通知期外，另外补偿3个月工资，总共4个月工资）。2009年8月12日被告 发放；公司按照相关法规规定为原告缴纳社会保险，应由原告缴纳的社会保险金应由公司在工资中扣除并代缴。 审理中，原告明确诉讼请求为：1、原告与被告xx公司签订有 ...

。2009年5月打架事件发生后，莫某告知原告其与被告公司无关系，其是某企业管理公司的员工，原告可以向该公司主张权利。原告直至当时才知道某企业管理公司，但不 6月的工资1,500元，故其按此数额计算其2009年6月的工资。因被告未提前通知解除与原告的劳动关系，故被告应支付代通金。2009年1月13日之后 ...