是8000余元，双方协商该欠款由孔某负责支付，故我公司再未过问过此事。3、双方对利息没有约定，不予认可。 被告孔某辩称：2000年开始原告与某公司 被告某公司的法定代表人向原告支付1000元。2004年，被告某公司将其业务承包给被告孔某经营。原告多次催要上述货款，两被告互相推诿，故引起诉讼。 上述事实 ...

月初原告公司与周逸艳签订承包协议，由周逸艳承包经营原告公司业务，为此周逸艳又再次聘用李某拉业务，李某找来被告等人重新填写职位申请表。2010年 ，双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 ...

月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李某找来被告等人重新填写职位申请表。2010年12月 双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 ...

月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李某找来被告等人重新填写职位申请表。2010年12月 双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 ...

月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李某找来被告等人重新填写职位申请表。2010年12月 双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位 ...

月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李某找来被告等人重新填写职位申请表。2010年12月 双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩对公司没有贡献而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 ...

月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李某找来被告等人重新填写职位申请表。2010年12月 双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩对公司没有贡献而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 ...

通公司作为开展特许经营业务的公司，应对特许经营合同的性质、必备条款等内容，较王某某更为了解，在本案中的《区域销售合同书》不仅没有约定任意解除权条款， 规定，属于管理性强制规定，不属于效力性强制规定的认定是错误的。商业特许经营管理条例属行政法规，上述规定是对合同重要条款做出的强制性规定，合同条款违反行政 ...

人员，造成周某甲无法正常开展美容特许业务。仙平公司的违约行为给周某甲造成较大损失。请求法院判令：1、解除双方签订的特许经营协议；2、仙平公司退还周某 在加盟合同中关于违约金数额有明确的约定，本院予以支持。 针对仙平公司提出的反诉部分，由于仙平公司没有证据证明曾和周某甲就底商的装修和租赁曾达成合意，因此 ...

阳公司签订劳动合同的包括钱某某在内的职工，均还在郑州三棉公司工作并从事郑州三棉公司资产与业务的经营、管理或对外销售等工作，工资及各项社会保险均由郑州三棉 业务上的联系非常熟识。从2006年初，其公司就和郑州三棉公司没有业务往来了。目前其本人及公司与钱某某之间没有任何债权债务纠纷。钱某某在侦查阶段对上述 ...