（三金）并办理退休手续，缴纳数额依据宝丰县保险事业局核算为准。 被告辩称，被告单位成立于1996年，属于宝丰县工商局的一个二级机构。2003年，被告 订立书面劳动合同的，只有同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 ...

不让张某某上班起算，早已超过60天。5、一审判决适用法律错误。市X路局属事业单位，应适用人事争议处理有关规定，一审判决适用《企业职工奖惩条例》错误。请求撤销原判， 问题由原单位造表，我局转款由县交通局发放，张某某与原单位的劳动关系没有改变；2、工资、社保、医保问题，我局已拨付给县交通局，不欠张某某任何 ...

直接被郑州市第四十七中学分校聘用。因郑州市第四十七中学是事业单位，不归劳动部门管理，劳动仲裁不予受理，因此起诉至法院。综上，请求二审法院查明事实，依法 答辩称：1、在2004年12月之前，上诉人是与郑州市化学试剂三厂发生的劳动合同关系，2004年12月至2007年12月期间，上诉人是在分校担任司机工作 ...

到开封市社会保险事业局交纳了全部养老保险费x元。直到2008年2月29日，原告再次到厂里要求上班时，被告竟拿出一份解除原告及其他九位同志劳动合同的处理 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度以及该决定已书面送达原告的证据，故对被告作出的汴服厂字（99）X号决定中关于与原告解除劳动合同的内容应予撤销，原、 ...

城市销售手动、自动往来天窗等业务。梁某某与日嘉公司之间签订的《劳动合同》是无固定期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁某某在日嘉公司 机构调整和精减人员而办理了离岗休息手续，并自谋职业至今；滨江监狱属于特殊事业单位，单位自负盈亏，国家财政不负担拨发工资；梁某某于1993年3月在滨江公司财政 ...

本办法的规定执行。原告母亲宗学灵所属的大庆市X区卫生管理站是事业单位，对于事业单位同与其建立劳动合同关系的劳动者之间的工伤认定问题由哪个部门处理《中华人民共和国 支持。依照《企业职工工伤保险试行办法》第二条、最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定， ...

发机械厂2007年9-11月工资单，证明原告每个月工作30天，但上面记录21天；4、原告与企业签订的劳动合同两份，证明厂方与工人已经签过三次劳动合同 为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。原告陈某到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老 ...

2月24日未订立书面劳动合同另一倍工资2,206.90元；三、某某公司应在本裁决书生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为叶某某补缴2008 未出庭作证，本院不予确认。 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有某某确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法恢复 ...

某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告吴某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴 要求被告补缴2001年11月27日至2002年6月期间的社会保险费，依法有据，本院应予准许。关于缴费基数，原告主张按照当年度托底数计算，并无不妥 ...

待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行 。2008年4月1日，黄某乙与郑州天瑞水泥有限公司签订的劳动合同中，双方约定黄某乙的工作时间为：实行不定时工作制，采用集中工作、集中休息、 ...