经委及东方信达总公司的指导下进行转让房产、分流职工、改革改制等工作。 5、北京市划转工作领导小组关于下发划转企业名单的通知证明：1999年5月北京市证章厂划转 ：房屋拆迁补偿的相关规定。 根据上述事实和证据，北京市东城区人民法院认为：被告人焦某某、庞某丙、李某戊与身为国家工作人员的赵某辛相勾结，利用赵 ...

为：沈阳市煤气总公司提前离岗休养人员1326人（这些人员年龄偏大，已接近退休年龄），依据沈阳市国有企业改制职工安置政策中关于“职工改制前已经办理内部退养手续的 继续留在沈阳市煤气总公司统一管理，保证现行待遇不降低，可按每年社会工资的增长额度和企业的实际情况适当调整离岗休养工资。”另查明，原告与被告未就 ...

保护区黄某庵管理局从1994年11月起按同期同工龄工种工人待遇给原告安某某发放基本工资到退休时止。二、被告河南伏牛山国家级自然保护区黄某庵管理局从 可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记；被辞退职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会 ...

其双休日工资的诉讼请求，本院不予支持。2009年2月17日，原告办理退休手续后，开始享受养老保险待遇，其与被告之间的劳动关系终止，但被告未安排原告当年度带薪休假， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《国务院关于修改的决定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条 ...

，原告未交承包费。2006年被告实施企业改制时，其职工提出意见认为：被告以前作出的关于收取原告承包费的决定存在错误，要求调整。因为原告1999年只交付承包费7, ，原告在被告处已享有独立的承包经营权，所以其不应再享有下岗人员领取生活费的待遇。从2001年1月起原告应继续履行交付承包费的义务，但其承包费 ...

，原告未交承包费。2006年被告实施企业改制时，其职工提出意见认为：被告以前作出的关于收取原告承包费的决定存在错误，要求调整。因为原告1999年只交付承包费7, ，原告在被告处已享有独立的承包经营权，所以其不应再享有下岗人员领取生活费的待遇。从2001年1月起原告应继续履行交付承包费的义务，但其承包费 ...

即使是雇工也被纳入《工伤保险条例》的调整范围。我公司原系筑王水泥有限公司下属设备分厂，被答辩人本系该设备厂职工，后企业改制，我公司于2007年4月分立， 和社会保障部对于内退人员在新单位从事工作而受到伤害的，其解答是：应认为属于新单位的工伤，新单位应当负责申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。被答辩人不 ...

（原审原告）：甘某某，女，19XX年X月X日生，汉族，（略）厂退休职工，住（略）。身份证号码（略）。 委托代理人：郑建伟，（略）（ 计算方法同样计算，转非后生育的子女不再享受村民分配待遇。……6、从一九八一年元月一日至二○○五年十二月三十一日期间户口迁出人员，以迁出时间截止计算分配年限。……四、其他： ...

受民法、合同法等规范和调整。根据劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条第二款规定：“中国境内的企业、个体经济组织与 已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。...

上海市X镇工业合作联社为事业单位,原告转入该合作联社后享受事业单位编制人员的待遇，并由该合作联社负责缴纳社会保险。2008年12月12日，因原 等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金102,612元，五年内退休职工其余工龄补差126,000元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元 ...