约定的基本工资为840元（2008年4月起调整为960元），因此被告主张按照本市最低工资标准作为计算加班工资的基数，于法不悖，本院予以准许。本院根据原告 加班费，对此，本院认为，由于被告无法提供其发放工资的明细，故对被告关于2008年4月起取消保密工资60元的意见，本院不予采信，因此原告自2008年4 ...

的不一致，所以法院依照职工平均工资标准进行计算并无不当。三、关于法律适用问题。本案属于医疗事故，应适用2003年最高人民法院的通知规定进行赔偿。法院判决时 负主要责任。但一审认定荔城区医院承担责任比例偏低，根据本案实际情况酌情调整为80%责任，即荔城区医院应承担赔偿数额为x元×80%＝x.8元，扣除已 ...

报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行； 选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行； 选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行； 选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行； 选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行； 选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

做出（2008）叶民一初字第X号民事判决书，按河南省劳动和社会保障厅最低工资标准，判决被告支付原告自1998年9月1日至2008年10月31日 通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》第一条的规定，判决如下： 被告中国人民财产保险股份有限公司叶县支公司支付原告 ...

做出（2008）叶民一初字第X号民事判决书，按河南省劳动和社会保障厅最低工资标准，判决被告支付原告自1998年9月1日至2008年10月31日 通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》第一条的规定，判决如下： 被告中国人民财产保险股份有限公司叶县支公司支付原告 ...

做出（2008）叶民一初字第X号民事判决书，按河南省劳动和社会保障厅最低工资标准，判决被告支付原告自1998年9月1日至2008年10月31日 通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》第一条的规定，判决如下： 被告中国人民财产保险股份有限公司叶县支公司支付原告 ...