原告许家坊中学提交的证据认证如下： 关于证据1，该证明内容不仅不能证明原告没有安排被告龚某在双某及节假日值班，反而证实原告安排被告龚某在双某及节假日 不予支持。2008年10月至2009年6月原告已给被告支付加班费，2009年7月至2011年6月双某加班工资为x.4元，2009年7月至2010年6月双 ...

一份劳动合同和被告单方解除此合同的手续证明；13、被告支付原告45天探亲假的加班工某7293.23元及2010年9、10、11月份的工某4050元，前两项 某，公司并未无故拖欠，公司也无需支付任何加班费，所以更无需支付由此而产生的赔偿金。原告的第十一条诉讼请求x.12元没有事实依据。六、原告的第十二项 ...

餐卡工本费不应退还。第二，被告要求支付2009年春节加班工资、补偿假日加班费及每个班延长时间的加班费、赔偿收取押金造成的经济损失、打印费诉讼请求，经 》有关规定，被告仅应缴纳企业应承担部分，个人承担部分应由原告个人承担。被告以原告没有提前30天提出书面通知解除劳动合同为由扣发原告误餐补助130元，没有 ...

证明原告在2005年8月15日前后，原告的工作场所，工作范围及工作性质都没有变化； 24、2006年6月前被告为原告缴纳综合保险的证明；证明被告为原告 支付2004年7月至2009年6月的延长工作时间、休息日及节假日的加班费x.43元的诉讼请求，审理中，原告明确该加班主要指被告安排原告值班所产生的加班 ...

存在加班，所以被告不同意支付加班工资；原告工作未满1年，根据法律规定不具备享受年休假和探亲假，且原告的计算方式也没有依据；被告从未与员工约定支付 ；9、支付下班时间手机未开扣款160元；10、支付2007年9月至12月期间平时超时加班费x元、法定节假日加班费1326元；11、支付2008年度平时加班费 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告在庭审中陈述知悉员工手册的规定，故原告应提交相应的加班申请单来证明其主张的延时加班费；另外根据原告提交的考勤记录反映，原告仅在2009年9 ...

遭拒绝。根据原告的出勤情况，原告的延时加班时间为400.5小时，休息日加班时间为805小时，相应的加班费分别应为6041.50元和x.40元。但原告 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

月止，原告将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至被告工资折，也没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至2008年5 劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济 ...

陈某某在各个月收取工资的时候从未提出存在加班，要求尚高公司支付加班费。第二、陈某某的工作性质没有必要夜晚或周日加班。陈某某在尚高公司2003年5月 、三项； 二、佛山市南海尚高实业有限公司于本判决生效后十日内向陈某某支付加班工资5544元； 三、驳回陈某某的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元，由上诉 ...