伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。1994年，更名兆峰陶瓷 ，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，朱某某于2008年10月至2009年4月期间未实际劳动，用人单位 ...

伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。同年10月，庞某某与其建立 ，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，庞某某于2008年10月至2009年4月期间未实际劳动，用人 ...

），江苏金匮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）无锡市光明劳务输出有限公司。 委托代理人阎某某（受该公司的特别授权委托），女。 被上诉人（原审被告）星宇 起，用人单位只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案，劳动局不做实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定，提供人力资源派遣协议 ...

贩向法庭递交了其2007年12月31日其与河南红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）签订了为期两年的劳务派遣服务协议，合同期限是2007年12月30 签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是 ...

不服裁决，遂诉诸本院。 另查明：百脑通公司与上海高智人才服务有限公司曾签订派遣服务协议书，约定根据百脑通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托， 标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动 ...

；2、葛某某、徐某某因为害怕报复而未如实陈述。光明公司质证认为：管某某系劳务派遣工，由实际用工单位四达公司进行用工管某，同意四达公司 认为，工资由基本工资和辅助工资组成，其中基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。所谓最低工资 ...

公司作为用工单位应由其承担劳动法所规定的义务，马某以交通银行为用人单位，要求交通银行履行义务的理由不能成立，不予采信。马某虽于1995年5月与交通 ，也符合双方实际情况，劳务派遣期间的约定是针对所有派遣人员，所以这与马某受派遣到交通银行的时间并不矛盾。远通公司是具有独立法人资格的单位，其超越经营范围 ...

。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“合同”和“劳务派遣协议”、其与梁某于2007年12月3日 签订的书面 实行不定时工作制的 批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付加班工资。因此，梁 某主张延 ...

请求，因被告ｘ公司将原告从原用工单位撤回并无不当，原告的该请求显然依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二 之日止的工资的诉讼请求，显然依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理 ...

资源公司的劳务派遣工，依法依约被派遣到原告处工作，由河南红海人力资源公司为其发工资，依法接受河南红海人力资源公司和原告的管理，被告与河南红海 没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人 ...