乙在消防、安全等方面的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其劳务派遣至其他公司担任工程负责工作，劳动关系、工资待遇不变。2009 东方公司也没有举证证明对王某乙的民主测评体现了公平、公正的原则。东方公司解除双方劳动关系缺乏法律与事实依据。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并 ...

2010年4月30日至2010年5月11日期间，原告与陈某某形成的是劳务派遣关系，原告的工作岗位是家务助理，工资是3000元人民币|月，生活自行留在其 元人民币＋267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及 ...

。 2、原告表示案外人朱某系由劳务派遣公司派遣至代表处工作，原告对朱某没进行过行政管理或指令。 上述事实，由聘用合同、（2008）沪东证经字第 不予支持。 依法缴纳社会保险费，是用人单位应承担的义务。而根据本案查明之事实，原、被告劳动合同解除行为发生于2009年8月份，虽原告认为被告在履行劳动合同过程 ...

协作的期限、工程需达到的质量标准、双方的义务、合同的变更、解除及终止等内容作了约定。《劳务协作合同》签订后，被告盘县建筑公司便组织有专业技能的劳务工 连带给付责任。被告中铁二局一公司系被告中铁二局的子公司，受被告中铁二局的委托和派遣负责全兴高速公路第六合同段第三工区的施工，其在施工过程中产生的民事责任 ...

王某各种待遇规定，保证不闹工资、待遇…。 同年5月14日，双方签订《实习船员派遣协议书》，双方约定：远盛公司安排王某到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习 合同。王某在本案中主张合同无效，解除合同，没有要求变更合同，应认为包含行使撤销权的意思表示，双方所签的《船员培训、劳务合同》应予撤销。 劳动部《关于贯彻 ...

两个月）。 被告上海某汽车运输有限公司辩称：原、被告签订的承包合同约定定编三人，但原告实际仅派遣了两人进行工作，且原告从未给车辆加过黄某。被告于 ：原、被告双方签订的关于劳务承包的合同合法有效，应受到法律保护。该合同履行至2010年2月3日时予以解除，合同的权利义务终止。合同解除后，已经履行的，根据 ...

据调查，原告于2008年2月份与洛龙区保安公司签订了用工协议书，在我院系劳务派遣人员，与我院并无劳动关系。退一步讲，即使其2008年2月份之前 包括一次性经济补偿金），系被告主体的错误，应予驳回。二、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求，本院不予支持。因原告于2007年7月份被原 ...

平本人确认没有为原告出具过推荐信，签名系伪造。被告还提供了咨询公司与原告劳动合同解除通知书。被告表示，原告伪造公章和他人签名，已严重违背了一名职业经理人所 1、台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。原告系台湾籍人士 ...

，已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务派遣的性质，该酬金是通过其公司转支付驻场经理的，戴德梁某上海公司已经 是项目的法人，派驻的驻场人员不是项目的法定代表人，也不是项目经营负责人。合同3.18.7条明确我方的义务是协助甲方办理管理资质手续，也就是说，项目经营管理之责 ...

中华与被告中国新兴公司、被告中国新兴公司平正高速公路NO.3项目经理部建设某程劳务承包合同纠纷一案，中国新兴建设某司NO.3项目部出具授权委托书，委托该项目 .5元。中国新兴公司上诉称，李某、刘某磊是河南美琪实业有限公司派遣到平正高速公路工程第三标段项目部工作。经本院到河南省工商局和郑州市工商专业分局 ...