，也隐瞒了其已被河南济源煤业有限责任公司解除劳动关系的事实，未将上列文书放入档案，通过劳动人事代理部门向其局申报退休，其局在不知情 视同缴费年限。”2004年2月6日发布实施的《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教 ...

1995年被人事局分配到被上诉人单位工作，到被辞退已连续工作十二年，事实上的劳动关系已经形成，劳动者的合法权益理应受到法律保护。被上诉人以没有省、市地税局编制和 对此焦点无异议，并对此进行了论辩。 二审中上诉人杨某甲提供了自己的人事档案分配复印件。 本院认为，上诉人杨某甲自1995年4月至2006年4 ...

集团有限公司接管，2001年9月1日，原告与平洲房地产物业管理有限公司再次签订劳动合同，合同的期限至2003年8月31日，同时约定被告根据生产需要安排原告 的规定。被上诉人调整上诉人的工作岗位，行使的是企业人事安排权，该行为并不等于解除上诉人的劳动合同关系。自被上诉人调整上诉人的工作后，上诉人没有上班 ...

给工商局出具《关于允许“酒业有限公司”挂用“中糖”名称的说明》，并且双方有投资关系，“我局才允许‘酒业有限公司’使用‘中糖’作为字号。” 但是，在两企业间已没有 《关于允许“酒业有限责任公司挂用‘中糖’名称的说明》中指出“鉴于该公司劳动人事关系、劳动合同等仍由中糖公司代管等原因，经公司研究，同意该新办 ...

无异议。 本院审查认为，由于某告申请工伤认定超过了工伤认定申请法定时限，博爱县劳动和社会保障局作出了豫(博)工伤退字[2011]X号不予受理通知书，故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第X号裁决书确立了原、被告之间的劳动关系，原告受伤后所作的法医鉴定 ...

（原审被告）丁某 委托代理人武某某 上诉人郑州天禹煤业有限公司与被上诉人丁某劳动争议纠纷一案，郑州天禹煤业有限公司于2009年10月9日向登封市人民法院提起 x.6元。原告认为，被告未解除与原告之间的劳动合同关系，被告的仲裁理由不能成立，登封市人事劳动争议仲裁委员会认定事实错误，仲裁程序违法，诉至该院 ...

业公司。因社会保险、经济补偿等问题与被告科王某业公司发生争议，于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年6月7日鹤壁市劳动人事 因被告科王某业公司未缴纳，原告汪某要求被告科王某业公司为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，于法有据，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法 ...

争议纠纷，应依法驳回宋某等17人的诉讼请求，如有争议应以其他民事法律关系另行处理。 经审理查明：姬某将其承包的湘江时代花苑6#住宅楼土建工程交给宋 正公司、福田公司、姬某给付下欠工人工资x元。2011年8月30日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲字[2011]X号仲裁裁决书，裁决市建公司支付宋 ...

的公司职工，自2008年6月5日起与原告建立劳动合同关系，劳动合同于2010年12月30日期满。劳动合同期满后原告于2010年12月31日书面通知 认为，原告东来公司与被告谭某关于休息日加班工资报酬的争议已经由合山市劳动人事争议仲裁委员会裁决作出处理，且原、被告双方争议的休息日加班工资报酬数额7272 ...

的公司职工，自2008年6月5日起与原告建立劳动合同关系，劳动合同于2010年12月30日期满。劳动合同期满后，原告于2010年12月31日书面 认为，原告东来公司与被告韦某关于休息日加班工资报酬的争议已经由合山市劳动人事争议仲裁委员会裁决作出处理，且原、被告双方争议的休息日加班工资报酬数额6453. ...