条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是：1 被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼 ...

条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是：1 被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼 ...

条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是：1 被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼 ...

条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是：1 被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼 ...

时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年6月10日前主张权利；综上 仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。因此原告最迟应于2009年6月10日或8月向益阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，而原告于2011年4月16 ...

时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上 申请仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。因此原告最迟应于2009年8月向益阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，而原告于2011年4月16日向益阳市 ...

仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上， 仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。因此原告最迟应于2010年6月8日或8月向益阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，而原告于2011年4月16 ...

，原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月 申请仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。因此原告最迟应于2010年7月14日或8月向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁，而原告于2011年4月16 ...

年8月至2009年在被告处工作，2006年4月16日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年4月至2010年8月。原告于2011年4月6 在申请仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。因此原告最迟应于2010年6月或8月向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁，而原告于2011年4月16日向赫 ...

时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年8月15日前主张权利；综上 申请仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。因此原告最迟应于2010年8月向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁，而原告于2011年4月16日向赫山区劳动 ...