原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年三月十六日 书记员 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年三月十六日 书记员 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年三月十六日 书记员 ...

，补办养老和医疗统筹”为由再次申请仲裁，被仲裁委员会以“同一事实和理由”为由发出不予受理通知书；2004年2月10日赵某某申请强制执行(1999)西民初字第X号 19日以《湖北省在册职工增减呈报表》形式解除劳动关系为违法行为”的请求，未经劳动仲裁前置程序，法院不应进行实质性审理；上诉人系自动离职，长期 ...

及市场淡季原因影响产值任务，需要预借工资的，按照集团2003年薪资管理办法执行”。2002年度及2003年度经营目标责任书均规定“对于乙方(真美公司)完成目标突出的， 的主张，由于在劳动仲裁委员会的裁决书中已对仲裁费用进行了处理，故仲裁费用的承担应以裁决书确定的原则来承担，该事项不属法院处理范围，不作 ...

。原告于2007年6月25日向法院请求强制执行，法院2009年11月5日通知原告仲裁裁定不予执行。仲裁裁定在执行过程中，原告在保险公司查知被告 支持。原告要求被告报销医疗费471.53元，被告补缴养老保险金的请求，原告没有申请劳动仲裁，故这两项诉讼请求，本院不予审理。原告要求被告支付仲裁费550元， ...

的工资，证据不足，本院不予采信。上诉人实际扣发被上诉人工资的数额，比劳动仲裁部门和原审法院认定的x.3元要多，但被上诉人对此表示服从且并未提出上诉，故 ，应由相关行政机关采取行政处罚的手段予以纠正，或采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制征缴。因此，对社会保险费的征缴是相关行政机关的职权，本案 ...

某诉请事项不属于法院主管的抗辩意见，该院不予采信。劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限 缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。因此， ...

并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花 对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但在原审审理过程中 ...

并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花 对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但在原审审理过程中 ...