、烧火桶、打扫卫生等工作。2007年12月21日，新世纪煤矿单方解除其劳动合同，2009年1月7日，我被诊断为职业性中度噪声聋。请求二审 条例》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请 ...

医疗期间生活费和住院伙食补助费。医疗终结后或医疗期满后经市劳动保障局鉴定等级后，解除劳动合同，按有关政策享受工伤待遇。2007年7月25日晚， 、住院伙食费、工伤医疗期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、劳动能力鉴定检查费、交通费、后段医疗费等共计x元。 案件受理费10元，减半 ...

文件。这两个文件规定对于原告这类距正式退休年龄5年的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性缴纳距法定退休年限所需要的养老保险费等费用后，可以办理提前 方案合法、有效；4、抓具厂《40、50人员社会保险费协保协议》、《解除劳动合同的协议》，欲证明株洲抓具厂改制是依据株发[2003]X号、株企改办[ ...

第三人郭某某受聘到该家具店从事家具制作、组装工作，但双方未签订书面劳动合同。2008年1月31日，桃源县X乡袁某在张某某家具店购买家具 保障行政部门进行工伤认定的事项，也交由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。本案被上诉人市劳动局作出常劳工伤认字[2008]X号《工伤认定结论书》的具体行政 ...

条第一款规定：“社会保险稽查机构发现被稽查对象有违反社会保险相关规定行为的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对依照规定应当补缴社会保险费或应当退回有关费用的， 的数额。且改制后大部分职工不到上诉人单位上班，又不与上诉人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县 ...

合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳”。社会保险费争议不属于人民法院民事案件受理范围， ...

合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳”。社会保险费争议不属于人民法院民事案件受理范围， ...

现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月26日下午， 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤、 ...

保险暂行办法》第七条第（一）款规定：在本省从业的农民工，经本省劳动保障部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：（一）工伤医疗待遇，包括 光明煤矿一次性支付被告曹某甲一次性伤残补助金计人民币x元； 三、终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元；停工期间工资x ...

平均工资经劳动保障行政部门核定为1210元。 原审判决认为：本案系劳动争议纠纷。被告自2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，双方未签订书面的劳动合同，但 扣发工资375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 ...