某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与池某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向池某某 ...

陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与龙某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 解除劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元×7个月=7560元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与农某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向农某某 ...

某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与梁某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向梁某某 ...

支持。吴某某推迟时间上班是利华公司方的意愿，其实际是双方对劳动合同内容的一个变更，现利华公司提出吴某某推迟时间上班构成了违约的答辩主张没有 的事实承担举证责任”，所以“由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 ...

变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本案被上诉人单方解除与上诉人的劳动合同关系的事实如下：①被上诉人于2002年7月29日召开员工会议宣布与上诉人解除劳动合同，上诉人虽参加了会议但当时根本来不及向被上诉人提出异议，被上诉人就误认为上诉人已经默许了此 ...

劳动合同制劳动合同书一份，双方约定确立劳动合同关系，合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪某从事发电生产工作。合同的变更，需经双方协商一致，并填写 ，德胜电厂在法定期间内并不能提出有力的反驳证据。依据谁主张谁举证以及对劳动争议由用人单位举证的原则，缪某的主张理应成立。二、原审判决适用法律错误 ...

汉族，住（略）。 上诉人佛山市金浪联合收割机制造有限公司(以下简称金浪公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X 经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定：被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查。现黄某某在二审答辩 ...

法律工作者。 上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 权益的。因此，请求：1、依法判决驳回利生公司的全部上诉请求；2、变更原审判决第一项为：利生公司于判决生效之日起五日内向李某某支付经济 ...

，故对于原告的该主张不予支持。为此，原告于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已经超过了仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事诉讼法 。在1994年11月18日以前，停薪留职的三年期间，双方已经按照原有的劳动合同和变更后的停薪留职协议履行了各自的权利、义务，上诉人提出的上诉请求不 ...