批复上的1991年参加工作只是打印有误，该除名批复的主体为原告没有错误。原告的旷工事实成立，对其除名批复是正确的。1992年被告对原告已经除名，原告的诉讼 通知书等证据经质证后证实。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 ...

称被告旷工，被告称是原告未让自己到岗，原告又未有其他证据证明其对被告的旷工行为履行了相关手续，故原告与被告解除劳动关系，应当支付解除劳动合同经济补偿金。 等在案佐证。 本院认为：A某与佟某之间签订了劳动合同，双方之间的劳动合同关系受劳动法的调整。 A某在一审法院起诉时称：“佟某于2010年10月、11 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：侯某系毛皮公司的职工。2001年11月12日，毛皮公司通知侯某2001年11月15日前到单位 天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

送达了《除名通知书》。何某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，何 五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

了《除名通知书》。苏某收到该通知书后向毛皮公司出具了书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，苏 五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 ...

送达了《除名通知书》。王某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，王 五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

送达了《除名通知书》。陈某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，陈 五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

送达了《除名通知书》。李某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，李 五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

了《除名通知书》。黄某收到该通知书后向五洋公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，黄 十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 ...

了《除名通知书》。孙某收到该通知书后向五洋公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，孙 十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 ...