形式告知上诉人自当日起休息。同日，碧江居委会在调处上诉人与珠江公司的纠纷中，向上诉人出具承诺书，承诺其作为珠江公司的股东，如果珠江公司不按劳动法 本地区最低工资标准，且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日，故珠江公司的行为属于企业自主管理的合法行为。上诉人与珠江公司的劳动合同期限 ...

形式告知上诉人自当日起休息。同日，碧江居委会在调处上诉人与珠江公司的纠纷中，向上诉人出具承诺书，承诺其作为珠江公司的股东，如果珠江公司不按劳动法 本地区最低工资标准，且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日，故珠江公司的行为属于企业自主管理的合法行为。上诉人与珠江公司的劳动合同期限 ...

某，首先是误某时某过长，根据有关司法解释应当计算至定残前一日，误某工资标准，因原告不具备出租车司机的资格，所以不能按出租车司机的标准来 发某的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

病历、诊断报告、疾病证明书、蒲庙镇X村民委员会出具的证明，证明刘某甲身患肝硬化、心动过缓，丧失劳动能力，又无其他生活来源，原告刘某甲3个子女 适用若干问题的解释》第二十七条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”原告主张丧葬费15921元，即2653.5元/月×6个 ...

的情况均予以证实。护某人员按每天43元计算也没有超出当地护某人员平均工资标准。故上诉人赵某、袁某提出的该项上诉理由不能成立，本院不予支持 实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

、判决被告支付原告2008年1月1日至2009年2月3日未签订劳动合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除劳动 。”《广西南宁高速公路管理处2008年小修保养工程№C合同段合同书》及其附件的内容仅证明广西南宁市X路运管理处与被告路桥公司存在承包关系，被告所承担的合同义务仅 ...

为4543元/年×20年＝90860元。2、原告的丧葬费应当按照广西上一年度职工月平均工资标准进行计算，应为2653.5元／月×6个月=15921元。3、原告郑某 年出生，现年49岁，没有到法定的退休年龄，其次，原告没有相关证据证明原告郑某无劳动能力、二级伤残、没有生活经济来源，需要韦某斌抚养。另外， ...

应根据住院天数并结合株洲市护某行业日工资标准计算。 被告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1、两份协议书，证明原、被告之间以医学鉴定结论为主要 支付髋关节固定支架费用1800元。 本院认为，本案系医疗损害赔偿纠纷。本案争议的焦点是原告的损失有哪些，如何承担。现分析如下:原告因病到被告处住院治疗， ...

平安财产保险股份有限公司柳州中心支公司（以下简称“平安保险柳州中心支公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年11月2日立案受理，依法由代理审判员李仲 年；8、劳动合同一份，证实原告在中尧实业集团有限公司工作；9、中尧实业集团有限公司2011年11月5日证明一份，证实原告工资收入每月5000 ...

异议。经审查，本院认为，以上证据材料的形式和来源合法，内容客观真实，能够证明本案基本事实，本院均予以确认。 根据上述确认证据和当事人的庭审陈述，本院认定如下 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...