被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

及工资标准，被告的实际工作岗位为车辆调试员。2008年2月14日起被告以与原告协商补办社会保险未果为由未去原告工厂上班。2008年3月7日，原告以某 第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动关系后的具体日期的 ...

的第一个焦点问题，原告主张：被告以原告任站长期间加油站亏损为由不发放10月份工资，原告提出与被告解除合同，被告应当支付经济补偿金、经济赔偿金。 被告方 条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于 ...

规章制度的等项除外)，必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。本案中，顺陶公司 意，提供不完整。七一审法院认定梁某按时上班正确，但认定梁某未打卡，并以此为由认为严重违反劳动纪律和规章制度错误。既然存在打卡制度，为何不直接拿出 ...

支付约定的费用，原审法院予以采信，现被上诉人以上诉人违约未按约定支付服务费为由要求上诉人承担违约责任赔偿其损失合理，原审法院对此予以支持。依法律 '中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...

中，原告主张其解除劳动合同前十二个月的平均工资为970.09元。被告收到起诉状后对原告此项主张未作异议。 原审判决认为：被告由于企业转制，需要解除 而免除用人单位的法定义务。原审法院以上诉人在劳动合同上签名为由，认定上诉人自愿接受被上诉人单方提出的补偿方案，属于认定事实错误。②上诉人接受被上诉人支付的 ...