。同日，徐某填写员工离职流程表。同年5月28日，徐某签属声明，本人要求公司补缴2007年7月至9月期间基数为4,900元的社会保险，补缴金额在 ，上海多鲜乐食品销售有限公司以基数为4,900元、5,500元分别为徐某缴纳社会保险。上海多鲜乐食品销售有限公司仅2007年7月至9月期间缴纳基数低于应缴纳 ...

期间孟津县××联社没有为王××办理社会保险的参保缴费手续。2008年3月22日，王××参加河南省××联社系统在郑州组织的招录员工考试。2008年5月16日 5月期间的养老、失业和医疗保险参保缴费手续，具体标准和金额以国家社会保险部门核定为准。关于被上诉人孟津县××社对上诉人王××做出辞退的处理决定是否 ...

奖金，现其无证据推翻其先前陈述，且其委托代理人作为财务经理应当非常清楚员工奖金发放情况，故本院确认某公司发放过上述奖金，对于奖金发放日期也采信 909.70元； 四、原告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告孙某某补缴2008年12月至2009年10月的社会保险费 ...

至晚上9点，双休日和法定假日均照常上班。艾麦公司于2007年底要求各门市员工完成一定销售额才能与公司签订劳动合同，而林某拒绝签销售合同。艾麦公司认为 节假日都会发放一定金额的节日加班费，故对林某要求支付加班工资的请求不予支持。社会保险不属于劳动争议纠纷，不予受理，林某可向劳动行政主管部门申请解决。依据 ...

美元汇率损失，6000美元×（6.94－6.83）=660元人民币；3、补办各项社会保险，被诉人应当为劳动者补办2007年10月26日至2008年5月31日的 。 被告湖南某公司为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、员工离职工资结算表，证明被告方已经在劳动监察部门的介入下，对原告工资进行了 ...

旷工达15天，原告多次通知后仍未来办理报到手续，严重违反了原告的员工管理规章制度，影响了原告的正常生产经营秩序，原告经工会批准，依法解某了 要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动 ...

是被告的下属机构，用人单位是被告；⑦营业日报表二张、夏邑公司乡镇员工2008年国庆节补助表一张、夏邑各营业厅2008年7月份以前及2008年 保险费、医疗保险费、失业保险费及其他社会保险费及由此产生的滞纳金，具体金额以社会保险经办机构计算的数额为准，养老保险费、医疗保险费、失业保险费等个人承担部分由 ...

元，支付2倍的经济补偿金x元，补办1999年4月至2004年5月的社会保险。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年3月31日做出长劳仲(2008)X号裁决书， 大连实德核算，然后发放到派出的各个地区的分公司，再由分公司发放给各员工，员工的社会保险也由大连实德统一在大连市办理。2002年1月，陈某以大连实 ...

有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是被告公司的员工，双方的合同期限是2000年3月1日至2005年3月1日； 6、 或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...