三、韩某某、瓦房店市长兴玛钢铸造有限公司与判决发生法律效力后十日内，一次性赔偿大连长兴铸造工业有限公司为本案支付的律师费及因调查二被告侵权行为所支付的合理 要件。申请人与韩某某之间是否存在口头保密协议的问题，双方均提供不同公司不同员工的证人证言，从证言的内容看证明的事实相反，申请人提供证言内容之间相互 ...

以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将 ，劳动关系将于2009年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5 ...

发现被告睡觉到从车间巡视回被告睡觉的办公室大约20分钟。原告公司制定过关于员工睡觉处罚的规章制度，是张贴公告的，第一次睡觉罚款，第二次睡觉开除。 7 ，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告违法解除劳动合同，应按照法定标准向被告支付赔偿金9,541.78元，现被告仅主张9,487.20元，本院予以 ...

五，系被告向原告原职工刘国兴提交的违约交房欺骗开业赔偿计算单，虽原告提出刘国兴现已离职，无法核实真实性，但未对刘国兴的笔迹申请鉴定，故 逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。根据此前类似案件的处理情况，本院调整本案逾期交房的违约金为已付房款参照 ...

2009年9月27日之后自行离职，原告单位无考勤制度。 另查明，2009年12月15日仲裁部门开庭审理时，被告同事即原告单位员工卢丁华、李福春 月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告对根据被告的工资标准计算2009年10月1日至2009年11月2日期间被告的工资额为4250元无 ...

履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并按《违反和解除劳动合同 在任职期间未能履行主管领导职责。致使公司人事劳动关系方面管理混乱，逾百名员工与公司发生劳动争议纠纷。 被告针对本方主张向法庭提交其与原告于2008年 ...

月经济补偿金差额9420元。 被告上海X饭店辩称，原告系上海X大酒店有限公司内部退养员工。原、被告签订的劳务协议期限自2008年10月1日至2009年9 合同法》相关规定，支付相关经济补偿。……。”原告于2008年11月29日办理离职手续。工资结算至2008年11月28日。 另查明，2009年1月24 ...

23日请款单不持异议，认可增值税发票上签字人员周海波曾为其员工，但提出周海波已离职无法核实签名真实性。本院认为，富力城公司认可周海波身份，未提交 ；商品包装、运输及卸货由乙方负责，所需费用由乙方承担；商品包装采用国家石材标准，以确保商品完好无损地交付甲方；商品运输采用公路方式；在乙方将商品运至甲方指定 ...

，而法律又有规定应支付经济补偿金的情况下，劳动者只能选择其中的一种赔偿责任由用人单位承担。本案中，基于法律所规定的经济补偿金高于双方当事人所约定 ，本院予以支持。 佛山市物价局佛价[2002]X号《关于统一职业介绍中介服务费项目和标准的通知》已规定档案保管费30元应由用人单位负担，佛分公司未能提供证据 ...