安全生产管理职责，未建立企业安全生产责任制，未制定本单位安全生产规章制度和操作规程，导致现场安全管理混乱，违反了《安全生产法》第十七条第一款、第二款的规定 被告》的有关结论，在上述调查报告中，事故发生的主要原因是腾盛经贸公司的负责人王某违反了《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》等有关安全生产法律 ...

信息科技有限公司辩称，劳动合同约定原告的月薪为2000元（包括保密费300元），并非4500元。2009年5月，因原告违反规章制度公司对其做出降级处理并调低月薪 通知书，明确因2009年5月13日原告两次严重违反公司员工手册C类处罚，造成公司较大损失，并在公司及部门内部造成恶劣影响，故自当日起降级为 ...

本公司工作，在网页部门从事网页设计工作。2008年4月16日，陈某在本公司全体员工会议上公开提出辞职要求，实际工作至当日。2008年5月4日，本公司向 合同的第十条第4款规定：陈某有下列情形之一的，某公司可以解除合同：（2）严重违反劳动纪律或者某公司规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对某公司利益造成 ...

君，上海远业律师事务所律师。 上诉人上海宝勒特压缩机有限公司(以下简称宝勒特公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号 》及规章制度，明白其内容细则，同意接受及遵守。《员工手册》第七章纪律与处罚第7.2.2过失条例中规定，违反公司保密制度，泄漏企业机密的属于 ...

被告在“应聘人签字”栏内签字确认。原、被告于2008年2月27日当日签订了《员工劳动合同》，合同约定了：“第二条招聘入职：被告在应聘过程中必须书面向 个人信息变更表》，书面通知其直接主管经理”的规定，至怀孕中后期，被告延迟将自己已孕的事实告知原告，确实有违原告公司的规章制度。但，原告欲依此理由解除与 ...

的中毒事件不属于工伤，因为一不是在工作时间、二不是在工作岗位上发生的，也不是因为工作的原因造成的伤害。我公司员工规章制度上有明文规定，职工的洗浴是 职工在洗浴时间上不得超过半个小时，而她们二人的洗浴时间已经超过一个多小时，故已经违反了我公司的规章制度。请求撤销原审法院行政判决。 辽阳市劳动和社会保障局 ...

鼓励和相互保护投资协定》第5条第1款中明确规定，缔约国任何一方国民和公司的投资财产和收益，在缔约另一方境内，应始终受到保护和保障。《民法 管理。（7）申请人应当向被申请人缴纳雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城 ...

某某在6月27日到7月25日之间是试用期，而且陈某某多次违反公司的劳动纪律，损坏奔朗公司的模具，根据奔朗公司的规章制度和有关法律规定，奔朗公司解除与陈 未签订正式的书面劳动合同，但在求职登记表和员工试用审批表中，陈某某已表示申请到奔朗公司工作，奔朗公司的主管人员也签字同意试用，可见，陈某某与奔朗公司 ...

鼓励和相互保护投资协定》第5条第1款中明确规定，缔约国任何一方国民和公司的投资财产和收益，在某约另一方境内，应始终受到保护和保障。《 与管理。 （7）申请人应当向被申请人缴纳雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城 ...

在合同中还约定：经双方协商一致，同意解除劳动合同的，双方可以解除劳动合同；原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的，被告可解除劳动合同；原告提前30日书面通知被告 的名誉受损之间有无因果关系等因素加以认定。 被上诉人徐某原系上诉人宝冶公司下属分支机构机装公司的员工。2001年1月4日，徐某向机装公司提交 ...