的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排吴某某上岗，致使吴某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。吴某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排吴某某上岗，致使吴某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。吴某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排林某某上岗，致使林某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。林某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排罗某某上岗，致使罗某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。罗某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排吴某某上岗，致使吴某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。吴某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排程某某上岗，致使程某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程某规定。程某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排攀某某上岗，致使攀某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。攀某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排张某某上岗，致使张某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排李某某上岗，致使李某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。李某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排梁某甲上岗，致使梁某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁某甲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...