本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告于2003年 》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南人民印刷包装有限公司于判决生效之日起十日内补发原告 ...
//www.110.com/panli/panli_4026340.html-了解详情
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同于2002年2月28日 》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南人民印刷包装有限公司于判决生效之日起十日内补发原告赵 ...
//www.110.com/panli/panli_4025771.html-了解详情
本院。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告即存在劳动关某，2001年11月9日 劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南人民印刷包装有限公司于判决生效之日起十日内补发原告 ...
//www.110.com/panli/panli_4024564.html-了解详情
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告于2003年 》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南人民印刷包装有限公司于判决生效之日起十日内补发原告 ...
//www.110.com/panli/panli_4024308.html-了解详情
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同于2002年2月28日 》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南人民印刷包装有限公司于判决生效之日起十日内补发原告徐 ...
//www.110.com/panli/panli_4023758.html-了解详情
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告于2003年 》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南人民印刷包装有限公司于判决生效之日起十日内补发原告 ...
//www.110.com/panli/panli_4021830.html-了解详情
工作，现就职于（略）元好陶瓷有限公司，任财务主管。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资 第十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告欧某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告欧某承担。 ...
//www.110.com/panli/panli_17547725.html-了解详情
。 本院认为:王某莎于2009年2月19日入职B某，双方存在事实劳动关系，受劳动法的保护。2009年8月14日王某莎在工作中受伤，2010年4月1日 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由B某负担（已交纳 ...
//www.110.com/panli/panli_44588934.html-了解详情
缴纳6000元培训费及风险金，后调入该单位。1997年7月，南阳市审计局部分干部职工与南阳审计师事务所的部分人员成立南阳市盛隆实业有限公司，被告在该公司成立后 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下： 一、驳回原告南阳方圆有限责任会计师事务所的诉某 ...
//www.110.com/panli/panli_35941402.html-了解详情
了劳动关系。某公司于2006年4月为郑某某办理了郑某市职工社会保险关系停保手续，将郑某某的劳动关系转至郑某市失业保险管理中心，享受了失业待遇，并 均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人郑某某负担 ...
//www.110.com/panli/panli_9572845.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务