诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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2008年6月期间的外来从业人员综合保险。庭审中，原告表示第1项主张的加班工资计算至2009年3月，对第3项诉讼请求，2007年6月至2008年6月 日，工资报酬为55元/天，同时约定执行标准工作时间，每天工作8个小时，每周工作5天。 另查明：原告2008年个人所得税证明显示，原告2008年1月、4月 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡 的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资计算涉及劳动时间和劳动定额的双重因素，而原告所主张的差额并无任何证据予以证明，故原告主张2008年 ...
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